Dictamen de la Dirección del Trabajo deja en indefensión al empleo.

[aux_quote type=”intro-splitter” text_align=”left” quote_symbol=”1″ title=”title” extra_classes=”custom-css”]Pasamos por una situación compleja como sociedad, donde las libertades de acción, la salud, y las costumbres de socialización, han sido mermadas por la contingencia mundial.[/aux_quote]

La comunidad se resguarda de una pandemia, agravada por la situación económica en general, lo que de cierta forma, mantiene en una incertidumbre constante a todos y todas. Los resguardos económicos, para proteger la industria y el comercio por parte del estado, ha dejado en la indefensión a miles de trabajadores y trabajadoras, que sumado a la crisis sanitaria, ven incierto todo lo que pueda suceder.

Durante esta semana, ocurrió un hecho que viene a lapidar la esperanza de toda una clase trabajadora. El dictamen emitido por la Dirección del Trabajo, el cual indica que el empleador no está obligado a pagar las remuneraciones del trabajador o trabajadora en el caso que éste se encuentre en una situación que lo imposibilite de ejercer sus funciones, como lo es por un estado de catástrofe, y en este caso, por una cuarentena total, es un golpe duro para muchas familias.

Frente a esto, el seremi de trabajo en la región de los Lagos, Fernando Gebhard, indicó que esto es “una aclaración de la ley existente en este momento, por lo que se hace necesario establecer esta medida, que es la antesala a las medidas económicas anunciadas por el presidente hace un par de semanas atrás”

Junto con esto, Gebhard explico que lo que se pretende es que a través del proyecto de ley de medidas económicas, impulsada por el gobierno, es que el empleador pueda cancelar los sueldos de sus trabajadores a través de estos recursos y del fondo de cesantía, lo que en términos sencillos, viene a echarle mano a dineros que son destinados en general, al momento de un despido, y no por fuerza mayor.

Recurso de Protección

Luego de que se conociera la noticia a través de los diferentes medios de comunicación, el alcalde de Puerto Montt, Gervoy Paredes, calificó este hecho como “inhumano y angustiante mal trato a los trabajadores más precarizados, disminuye ingreso familiar en plena crisis sanitaria”.

Por este motivo, la abogada externa del municipio de Puerto Montt, María Verónica Martínez interpuso un recurso de protección, y una orden de no innovar, en la corte de apelaciones de Santiago, con el objetivo de proteger a los trabajadores.

Como lo indicó la abogada, “el escrito señala que frente a la situación que se vive actualmente el dictamen resulta contrario a derecho, y además completamente arbitrario, redundando en la afectación de los derechos de miles de trabajadores, en particular, de más de 240 trabajadores que prestan servicios bajo régimen de subcontratación para la entidad edilicia, así como para miles de trabajadores que quedan expuestos al no pago de sus remuneraciones en el caso de que se configuren alguna de las causales contenidas en dicho dictamen en la comuna de Puerto Montt” aclaró.

Además, el recurso de protección concluye que a través del pronunciamiento del Dictamen aludido, la Dirección del Trabajo ha traicionado todos sus principios y valores esenciales en los que dice apoyarse infringiendo la normativa laboral y efectuando una interpretación de las disposiciones del Código del Trabajo que contraviene los principios fundamentales en los que este se inspira.

Dictamen de la Dirección del Trabajo por

El Ajitador