Anef Valparaíso y bases sindicales trabajan en la elaboración de propuesta de reajuste del sector

n reuniones y asambleas de debates y preparación argumentativa se encuentran las y los funcionarios públicos de diferentes agrupaciones y sindicatos de la región de Valparaíso, luego de reunirse para presentar los argumentos para el futuro reajuste de  estar preparando los argumentos y fundamentos del petitorio en el marco del reajuste salarial que entregarán al gobierno en el mes de noviembre.

Es sabido que en el penúltimo mes del año se inician las conversaciones con las autoridades para establecer las aumentos y solicitudes que surjan de las bases y que en esta ocasión incluiría el avance del proyecto de Ley del Trabajo Remoto, la continuidad de las y los trabajadores a honorarios de la Salud que prestaron servicios en la alerta sanitaria del Covi-19 y los ajustes en las remuneraciones, entre otras.

Así lo explicó Lester Campos, Presidente (S) Anef Valparaíso, al señalar que se busca el trabajo mancomunado en diferentes mesas que puedan abordar una negociación integral del trabajo. “Nosotros como región hemos sido informado en diferentes instancias de reuniones y asambleas por parte del directorio nacional de la Anef, que el proceso de negociación de reajuste del sector público que se está llevando a través de la mesa compuesta por 16 confederaciones, donde se trabajan diferentes temáticas, pero fundamentalmente se aspira a tener un par de puntos sobre el IPC nacional, lo que tradicionalmente se ha hecho en los últimos años. Pensamos que no debiese ser tan distintos este tipo de porcentajes. Por otra parte, esperemos que los gremios de la Salud incorporen dentro de las demandas del sector público sus petitorios que aborden la crisis en los trabajadores a honorarios y el incremento de la dotación en la Salud”, cerró el dirigente de Anef Valparaíso.

Son varias otras las temáticas que han sido manifestadas por las y los trabajadores en las asambleas de la V  región, destacando las que tiene relación con el trabajo telemático o Ley de Trabajo Remoto, las y los contantes acusaciones de Maltrato Laboral y otras que incentiven al retiro para las y los trabajadores más longevos. “Respecto a nuestros afiliados de la región de Valparaíso, donde nos hemos reunido, tiene que ver fundamentalmente con la Ley de Trabajo Remoto, la regulación y protocolo de Acoso, Hostigamientos y Maltratos por parte de las jefaturas que son muy solicitadas por las y los trabajadores de diferentes unidades y reparticiones. Por otra parte, se ha manifestado las carencias y restricciones presupuestarias que han afectado a algunos servicios, en términos que no pueden realizar su correcto funcionamiento por falta de viáticos y acciones que se desarrollan en terreno”, finalizó Lester Campos, también Presidente Nacional de Funcionarias y Funcionarios del Ministerio de Desarrollo Social y Familia.

Para las próximas semanas se espera el petitorio final que contenga las demandas y solicitudes de las y los trabajadores de la región porteña y que pueda ser consensuado en el documento final que elaborará la dirección nacional de Anef Chile.