Mayores resultados, rendimientos y más impacto: Informe de ONU Mujeres explica por qué impulsar inversiones con enfoque de género.
- El informe, “Catalizando la Igualdad”, realizado por Value for Women para ONU Mujeres, analiza el comportamiento de fondos de inversión del capital de riesgo y capital privado. Observa a través del enfoque de género, el resultado de la provisión de capital a empresas dirigidas por mujeres. Incluye estrategias de inversión y la promoción de la diversidad de género en sus empresas.
La inversión con enfoque de género es la acción y procesos que desarrollan los inversores para invertir intencionadamente en empresas o soluciones dirigidas por mujeres. Ofrecen productos y servicios que intencionadamente se proponen cerrar las brechas de género. Dicho de otros modo, están diseñados para satisfacer las necesidades específicas de las mujeres y las niñas.
Las brechas en el continente
El estudio revela que el interés por este tipo de inversiones es cada vez mayor. Pero aún es incipiente. Las inversiones en empresas de mujeres son aún poco representativas. El informe muestra que solo el 5% del financiamiento en América Latina y el Caribe se destina a empresas lideradas por mujeres.
Inversión inteligente
El informe muestra que la inversión con enfoque de género es una inversión inteligente. Las empresas con diversidad de género en los mercados emergentes tuvieron un aumento del 13% en la tasa interna de retorno (TIR) en relación con la mediana.
Se muestra como las soluciones que resuelven desafíos que impactan a las mujeres también son una importante oportunidad de inversión. La crisis de cuidados, en pandemia, ha sido un ámbito a mirar. Dice si el 2% del PIB se invirtiera en el sector salud o la economía del cuidado, se generarían aumentos en el empleo general que oscilarían entre el 1.2% y el 3.2%, según el país. Esto significaría cerca de 4,2 millones de nuevos empleos en Brasil y 63 mil en Costa Rica.
El estudió muestra que el “76% de los gestores de fondos encuestados, mencionaron que la igualdad de género es parte de sus valores o principios fundamentales; y el 55% dijo que la igualdad de género es una de sus 5 principales prioridades. A pesar de esto, solo el 41% de los fondos encuestados tenían en su cartera objetivos específicos establecidos para las empresas lideradas por mujeres”.
Aún falta mayores compromisos con la igualdad.
La Directora Regional de ONU Mujeres, María-Noel Vaeza, señaló que se ” busca más evidencias y experiencias de negocios de que este tipo de inversiones son rentables. Mostrar las oportunidades para seguir avanzando en la sensibilización de actores financieros que permitan reducir las cegueras que aún existen en el mundo de las finanzas”.
Revisa aquí el Informe
https://lac.unwomen.org/es/digiteca/publicaciones/2021/07/catalizando-la-igualdad
