“No es posible que hoy quienes han tenido la garantía del subsidio por la vía del Seguro de Cesantía, mañana simplemente se deshagan de los trabajadores porque estos subsidios no siguen”, manifestó la presidenta de la CUT.

Luego de la reunión entre la CUT con el ministerio de Hacienda, los representantes de los trabajadores emplazaron al Gobierno. Llamaron al Ejecutivo a tomar medidas de resguardo. Lo anterior, para garantizar que las empresas que se acogieron a la Ley de Protección al Empleo e hicieron uso del subsidio de cesantía no puedan despedir a sus trabajadores.  

La cita tuvo como fondo abordar la discusión sobre el ingreso mínimo garantizado (IMM). Abordaron también las garantías de resguardo del empleo que las autoridades deben implementar. Sobre todo para que aquellas empresas que se acogieron a la Ley de Protección al Empleo, no despidan a sus trabajadores.

Ingreso Mínimo Garantizado

En la reunión participaron la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa junto al ministro de Hacienda, Ignacio Briones. En la ocasión, la dirigenta hizo entrega a la autoridad de un documento. El escrito contiene los ejes fundamentales que la CUT considera pertinentes sobre la negociación del Ingreso Mínimo Garantizado (IMM).

En ese sentido, la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, fue enfática al señalar que “…no es posible que hoy tengamos en riesgo un tercio de la fuerza laboral potencialmente cesante”.

En esta línea, se planteó la exigencia de no despedir a sus trabajadores(as) aquellas empresas que se acogieron a la Ley de Protección del Empleo: “No es posible que hoy quienes han tenido la garantía del subsidio por la vía del Seguro de Cesantía, mañana simplemente se deshagan de los trabajadores porque estos subsidios no siguen. En eso hemos sido inflexibles”.

Reajuste salarial digno

Asimismo, solicitaron al Gobierno abrir el debate respecto a un reajuste salarial digno para los trabajadores del país. “…Mientras los trabajadores tengan garantías de poder adquisitivo y tengan capacidad de consumo, va a ser más fácil poner a Chile de pie y reactivar la economía. Ese planteamiento sigue siendo fundamental para la Central Unitaria de Trabajadores”, precisó Figueroa.

En materia de reactivación, los representantes de la CUT, solicitaron a Hacienda que el Gobierno entregue garantías de contratación de trabajadores, “… no nos cerramos al debate de subsidio al empleo. Pero tiene que ser con condiciones: que no se pueda despedir trabajadores y que se garantice sobre pisos dignos”.

“Pero no solo esas exigencias. Las empresas que eventualmente sean subsidiadas, no deben tener historial de prácticas antisindicales y deben estar, efectivamente, al día con el pago de las cotizaciones de sus trabajadores y trabajadores”, subrayaron los dirigentes de la CUT.

Elementos técnicos de la propuesta

Asimismo, Figueroa explicó que el documento entregado al ministro Briones, no solo contiene estos ejes también argumentos técnicos en los que se fundamente las demandas: “Hemos cumplido con presentarle al ministro de Hacienda -tal como nos interpeló en la última reunión- un documento (…) con elementos y criterios sobre la base de los requerimientos técnicos. Pero también poniendo especial énfasis en estos elementos políticos: no queremos ningún despido más. No queremos trabajadores que tengan que estar subsidiando con su salario, políticas salariales básicas y mínimas”.

En la cita también participaron los miembros del Comité Ejecutivo de la CUT, Nolberto Díaz, secretario General; José Manuel Díaz, vicepresidente de Finanzas y Gestión Administrativa y Guillermo Salinas, vicepresidente de Organización.