pesar de la lluvia y el temporal, las y los trabajadores del ex sename continúan movilizados por el incumplimiento pactado en noviembre del 2023 y que hasta la fecha no se ha avanzado, cuando el acuerdo fue firmado por todas las partes.

Las asociaciones de funcionarios públicos que fueron parte del Ex Sename  se unieron como un solo frente para exigir al gobierno el cumplimiento de los acuerdos firmados. Las asociaciones de funcionarios ANFUR, AFUSE y ANTRASE exigen al gobierno el cumplimiento de los acuerdos alcanzados en 2023, los cuales fueron firmados por las autoridades de Justicia, la Dirección de Presupuesto y los trabajadores, pero que hasta la fecha no se han cumplido.

Es menester recordar que el gobierno anterior definió eliminar el Sename  y reemplazarlo con la puesta en marcha del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil para todo Chile, dividiendo la instalación del servicio en 3 partes. En una primera etapa, se está instalando el servicio en la zona norte del País, donde presenta problemas de dotación de personal, falta de recursos y desorden administrativos con el cambio. En una segunda etapa, la instalación se realizará en la zona macro-sur a partir del 14 de enero. Para el 2026 en la zona central y región metropolitana.

Desde la región del Maule, el Consejo Regional de Anef ha estado apoyando en todo momento la movilización de las y los trabajadores, donde emplaza al gobierno a cumplir su palabra y no dejar botado a las y los trabajadores.

La Presidente de Anef Maule, Paola Berrios, emplazó al gobierno a cumplir con el acuerdo pactado con las y los trabajadores.

Por su parte, la dirigente de Antrase, Pamela Gómez, comentó que no se puede contibnuar porque el acuerdo lo firmó el gobierno y hasta la fecha no han dado respuestas. Hasta el presidente nos invisibilizó en la cuenta pública.

Las y los trabajadores de Anef, Afuse, Anfur y Antrase se movilizaron hasta la cárcel de menores, en el sector de pehuenche sector norte de la capital regional del Maule.

Las y los funcionarios continuarán con las movilizaciones exigiendo al gobierno cumplir con sus compromisos asumidos y cumplir su palabra cuando en su campaña vociferaba a todas luces que “serían el gobierno de las y los trabajadores”.

ovilizados y en estado de alerta se encuentran las y los trabajadores del Serviu en Antofagasta, luego de las violentas acciones que han vivido por problemas con los comités de vivienda de la ciudad y que no han tenido respuestas de los directores ni del Ministerio de ramo.

Los problemas se suscitan por que el Minvu, firmó un convenio con Serviu para la ejecución de un plan denominado “Más Viviendas y Mejores Barrios para la Región 2015 – 2023”, pero que su desarrollo ha sido limitado y los comités de vivienda acusan que no se ha entregado respuesta alguna a sus solicitudes de espacios de habitabilidad.

En ellas se contemplan la presencia de la subsecretaria en la región de Antofagasta; mejorar condiciones laborales; aumento de dotación; plan de seguridad interna y plan de acompañamiento psico-laboral.

Por lo mismo, durante las últimas semanas las y los trabajadores públicos han visto como su seguridad física y psicológica se han visto afectado. Los funcionarios públicos entregaron un petitorio para que se realicen soluciones concretas sobre seguridad y la solución que aquejan a los trabajadores. Pero hasta la fecha no han tenido mayor respuesta de las autoridades del servicio ni del ministerio.

Los funcionarios públicos agrupados a Anef Antofagasta elaboraron un petitorio para que las autoridades locales y del Ministerio de Vivienda puedan dar curso a sus peticiones. En ellas se contemplan la presencia de la subsecretaria en la región de Antofagasta; mejorar condiciones laborales; aumento de dotación; plan de seguridad interna y plan de acompañamiento psico-laboral.

En la actualidad 16 funcionarios se encuentran con licencia médica por enfermedades profesionales, lo que ha afectado la salud psíquica, producto de los temores provocados por una turba que amenaza a los servidores públicos.

De esta forma explica la presidenta de la Asociación de Funcionarios Serviu Antofagasta, Evelin Faure Márquez, al detallar los problemas que se han suscitado con las autoridades en el ámbito de seguridad.

En el mismo ámbito, la dirigente, agregó que en la actualidad son 16 los funcionarios que se enceuntran con licencia por los brutales acontecimientos que sufrieron la semana pasada.

Acompañando a la movilización de las y los trabajadores de Serviu, el Consejo Regional de Anef Antofagasta, presidido por Nora Biaggini, emplazó a las autoridades regionales y ministeriales que solucionen y cuiden la integridad física y psicológica de las y los trabajadores, ya que en la región no han asumido sus roles al no hacerse presente en el territorio.

La representante de Anef Antofagasta, es enfática en indicar que las y los funcionarios no son los responsables de los problemas gestados en la dirección del servicio. El Ministerio debe dar la cara y explicar las soluciones que fueron gestadas por la dirección y no por los funcionarios.

Las y los trabajadores de Serviu esperan atentos las respuestas del Ministerio de Vivienda y la secretaria del ramo. Exigen la presencia de una subsecretaria o del propio ministro para que llegue a la ciudad a explicar y detallar las soluciones a las exigencias solicitadas por la agrupación.

Al cierre de esta edición, no se ha contado con respuesta alguna. En caso que no aparezca solución a las solicitudes de las y los funcionarios públicos. Para mañana está planificado un paro regional de todas las unidades públicas en señal de compromiso y solidaridad con los trabajadores del Minvu.

na actividad de vinculación artístico-cultural organizada por la Cooperativa Rutarte Sur se desarrolló en la escuela Melipulli N°3, ubicada en la comuna de Puerto Montt. En la ocasión, un grupo de artistas realizó una muestra y actividades  con las niñas y niños del colegio, acercándolos al arte.

El encuentro permitió a estudiantes de cuarto a octavo básico disfrutar de un recorrido cultural. Los artistas visuales y escultores instalaron en el gimnasio de la escuela diversas obras creadas por ellos y llevaron a cabo un ejercicio de mediación, estimulando el pensamiento crítico y motivando la creatividad. Además, las niñas y niños pintaron acuarelas en cuadernillos especialmente habilitados, guiados por los artistas.

Para el director de la Escuela Melipulli, Jorge Solis, remarcó la posibilidad de realizar estas actividades que motivan y enseñan a los niños, acercando el arte y la cultura en un espacio educativo.

Por su parte, el director de la Cooperativa Rutarte Sur, Miguel Burgos  expresó que la cooperativa siempre estará dispuesta a vincularse con la comunidad con la idea que se nutran del arte y se genere una retroalimentación en su quehacer artístico.

A su vez, Bernardita Saldivia, directora del Museo y Galería de Arte Basg Marine y gestora del programa de mediación artística, valoró que los artistas puedan colaborar y ayudar a la comunidad, sobre todo en colegios más vulnerables de la comuna.

Fueron las y los niños quienes aprovecharon de disfrutar y apreciar obras de artes de los 7 creadores que llegaron con sus piezas al gimnasio del colegio. La importancia de generar estos espacios es acercar el arte a las y los infantes con la idea que puedan desarrollar la creatividad, mirar las obras desde otro punto de vista y aportar en el desarrollo de la atención y la concentración.

Asimismo, democratizar el arte es uno de los objetivos que tiene la Cooperativa Rutarte Sur, con artistas, escultores y audiovisualistas busca entregar una alternativa artística con enfoque del sur de chile, donde además, presentan espacios como la Galería de arte Basg Marine, Galería Panichini y la Galería Cia, todas ubicadas en la ciudad de Puerto Montt.

as Asociaciones de funcionarios públicos de Anfur, Anfuse y Antrase, se unieron para formar un frente de acción colectiva que busque visibilizar las carencias que ha presentado el traspaso de Sename al nuevo Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil a nivel País. La movilización, a nivel nacional, ha generado ruido en la secretaria de Justicia y en el porpio ministerio. Las tres organizaciones exigen al gobierno el cumplimiento del protocolo firmado en el año 2023 y que no han cumplido.

Hasta la fecha han tenido mesas de trabajo y avanzado en algunos puntos, pero la dirección de los sindicatos remarcan que deben cumplirse los acuerdos firmados durante el 2023, porque ese es el piso mínimo para avanzar en la solución a la crisis que ha tenido en el traspaso al nuevo servicio.

Algunos de los problemas enumerados en el traspaso del servicio son problemas de turnos de más de 24 horas, personal insuficiente y una precaria infraestructura, esas son algunas de las denuncias de los trabajadores del ex SENAME, hoy llamado servicio regional de reinserción social juvenil, y que derivaron en una movilización, por ahora indefinida.

Marcia Donoso, presidenta de Anfur Reinserción, quien comentó que se ha avanzado poco en las negociaciones que se han llevado a cabo con la subsecretaría de Justicia, donde no se encontró avance en las solicitudes expresadas por el actual gobierno.

La presidenta de Anfur, detalló que del acuerdo firmado el 2023, solo se han cumplido 6 de los 15 puntos firmados. Sin embargo, la subsecretaria utiliza la necesidad para abocarse a un solo punto, que tiene que ver con el traspaso de servicios que se ha ejecutado en el norte.

Sin embargo, la presidente señala que las y los trabajadores buscan la solución a todas sus demandas. Si bien son importantes los puntos que tiene que ver con la nivelación de los trabajadores en el norte con la instalación con el Servicio de Reinserción Socio Juvenil en la zona macro norte.

Los pasos a seguir son sentarse en la mesa de negociación y avanzar en la consolidación de los puntos acordados en el 23023. En el mismo ámbito, la presidenta reconoce a Anef como garante de los acuerdos para avanzar a hacienda con la idea de consolidar un presupuesto que aporte a la solución de las movilizaciones.

Movilizados en el sur del país.

En tanto, en el otro lado de la moneda, las y los trabajadores del ex Sename agrupados en las agrupaciones sindicales como  Anfuse, Antrase y Anfur se tomaron las instalaciones de la Dirección Regional de Los Lagos del Servicio Nacional de Menores en Puerto Montt.

Durante estos días de manifestaciones de las y los trabajadores han efectuado marchas simbólicas, encuentros culturales y pasacalles mostrando a la comunidad su problemática y la indolencia del gobierno.

Sebastián Hernández, dirigente de  Anfuse Los Lagos, reconoce que han existen avances con la autoridad, pero aseguran que el compromiso expresado con las y los trabajadores todavía no se cumple.

Las y los funcionarios se encuentran en movilización ascendente. Espera una pronta solución de parte de la dirección de justicia que logre destrabar esta negociación. Sin embargo, por ahora ellos mantienen sus consignas y petitorios. Dependerá solo de la administración llegar a un gran acuerdo.

El escaso diálogo del ministerio de Justicia de proceder sin conversar ha generado una reacción a nivel nacional. Como resultado, todas las direcciones regionales del Sename y del Servicio de Reinserción Social en la Macro Zona Norte han sido tomadas.

n su incasable lucha por los derechos y mejoras laborales de las y los trabajadores de la “Nueva Región del Ñuble”, el Consejo Regional de Anef Ñuble, se volvieron a reunir para exigir al gobierno sobre la instalación y soluciones a las demandas sobre el buen funcionamiento de la región.

El Consejo Regional de Anef, dirigido por María Elena Hellman, ha solicitado reuniones y mesas de trabajo con la Dirección de Presupuesto, sobre la falta de dotación y el estudio de brechas que afecta a las funciones laborales de las y los trabajadores.

En asamblea resolutiva las diferentes agrupaciones afiliadas a Anef, definieron estar en movilización de brazos caídos como advertencia  por que no ha llegado el informe de avance del estudio de brechas de la Dipres para Ñuble

Si bien se logró avanzar y sentarse a conversar para resolver algunos puntos solicitados el año 2023, hasta hoy los acuerdos firmados no se han hecho efectivo. Por ejemplo, completar la dotación base para cumplir con la función pública en unidades del nivel central, provincial y local. Asimismo, establecer y adquirir los inmuebles y mobiliario necesario para desarrollar dichas actividades propias del quehacer de la función pública y de la atención de público. por último se espera la consolidación definitiva de un plan anual desde el 2024.

El Consejo regional presentó un estudio elaborado por ellos con la necesidad de contratación de 147 nuevos cupos que permitan mejorar los servicios y atenciones a público, que puedan descomprimir la sobrecarga que sufren en la actualidad las y los servidores públicos.

La Dipres se comprometió a la entrega de un informe para marzo del 2024 que establezca las brechas en el déficit de dotación laboral que hoy aqueja a las y los trabajadores, con la idea que en los próximos presupuestos de la nación permitan, por medio de proyecto de Ley, para los años 2025 y 2026. Pero hasta la fecha no han tenido respuesta de ese informe. 

De esta forma, la presidenta del Consejo Regional de Anef Ñuble, María Elena Hellman, detalló la forma como ha realizado la gestión del gobierno ante las demandas de las y los trabajadores.

Luego de la asamblea resolutiva los propios trabajadores decidieron realizar este paro de Alerta, por tanto, se ejerce la presión a las autoridades emplazando a la Dipres que entregue una respuesta definitiva y cumpla los acuerdos firmados el año pasado.

En la actualidad, el Consejo Regional de Anef Ñuble están citado para mañana en la tarde a una reunión con la Dipres, la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, la presidencia de Anef nacional y regional Ñuble, y al Delegado Presidencial Regional.

Las bases de las organizaciones se mantendrán en alertas a la espera de los resultados que salgan de la reunión. Los trabajadores han aportado con su trabajo y constancia en el servicio público del proceso de instalación de la región. Pero ya a más de 5 años, sienten que no han sido escuchados. Las problemáticas continúan, el sobrecargo laboral es constante y no han tenido respuestas de los acuerdos firmados el 2023.

PARA LEER LA DECLARACIÓN PÚBLICA ACÁ.

DECLARACIÓN PÚBLICA ANEF ÑUBLE.