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Eber Sanhueza, deportista remero solicita mayor apoyo de la empresa privada

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• El reciente clasificado en single ligero de remo a las próximas olimpiadas a realizarse en Paris en el mes de julio de este año, comentó la falta de apoyo por parte de las empresas privadas en el recorrido de su carrera.

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eportista destacado de la capital regional, Eber Sanhueza, visitó las dependencias del Gobierno Regional para saludar a las autoridades quienes han apoyado su carrera. El reciente clasificado en single ligero de remo a las próximas olimpiadas a realizarse en Paris en el mes de julio de este año, comentó la falta de apoyo por parte de las empresas privadas en el recorrido de su carrera.

El remero, conversó con Radio Reloncaví, sobre sus logros deportivos en el remo, deporte muy practicado, pero con escaso apoyo de instituciones públicas y privadas. Asimismo, invitó a las nuevas generaciones a practicar el deporte y ser parte de esa elite de atletas destacados a nivel nacional.

Eder Sanhueza, relató la visita que realizó al gobierno regional agradeciendo el apoyo que ha tenido de la institución gubernamental.

Sanhueza detalló la implementación y equipos necesarios para poder competir a nivel mundial, donde debe trasladarse de ciudad para cumplir con los entrenamientos.

La segunda medalla dorada sudamericana llegó con el single ligero masculino donde el Olímpico Eber Sanhueza, natural de Puerto Montt, se impuso con un tiempo de 7 minutos y 14:94 segundos, superando a los botes de Argentina y Perú.

Sin embargo, El atleta puertomontino, señaló de manera categórica que falta participación y auspicios de la empresa privada, ya que practica un deporte marino donde existen en la región muchas industrias  relacionadas al mar.

Por su parte, Glenis Moenelocoz, dirigente del Club Estrella Blanca de Remo en Puerto Montt, destacó la personalidad y legado que deja Eder cada vez que visita el club incentivando a las y los niños.

El éxito de Abaroa y Sanhueza representa un logro significativo para el remo chileno, evidenciando el potencial de esta disciplina en la Región de Los Lagos. A pesar de contar con infraestructura limitada, estos atletas han logrado destacar a nivel mundial gracias a su dedicación y sacrificio.

El Team Chile suma así 18 clasificados para el próximo mega evento parisino, lo que refleja el compromiso y la calidad de los deportistas nacionales. La participación de Sanhueza junto a Brahim Alvayay y las hermanas Hostetter en los recientes Juegos Panamericanos fue exitosa, obteniendo múltiples medallas y demostrando el talento deportivo presente en el país.

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Anef Chile define su carta de navegación para el 2024 en Consejo Ampliado en La Serena

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• En la misma ciudad se repuso una placa, en el Edificio de Servicios Públicos de La Serena, en homenaje al presidente mártir, Tucapel Jiménez Alfaro.

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on presencia de todos los estamentos de Anef Chile y con la participación activa de los presidentes de los Consejos Regionales, se llevó a cabo el Consejo Ampliado de Anef Chile en la ciudad de La Serena. La reunión permitió establecer una carta de navegación de la multisindical para el presente año, que apunta la instalación de una negociación sectorial con el gobierno, así también fortalecer la función pública y el empleo de las y los trabajadores fiscales decente, para finalizar con el apoyo de las bases y compromiso con la movilización pactada para el 11 de abril.

En la ocasión, además, se realizó la reposición de una placa, en el Edificio de Servicios Públicos de La Serena, en homenaje al presidente mártir, Tucapel Jiménez Alfaro. La primera autoridad de la Agrupación, José Pérez Debelli, y el presidente del Consejo Regional de la ANEF de Coquimbo, Patricio López, develaron la placa conmemorativa, donde participaron las y los presidentes de las regiones.

Se realizó la reposición de una placa, en el Edificio de Servicios Públicos de La Serena, en homenaje al presidente mártir, Tucapel Jiménez Alfaro.

Para el presidente de Anef Chile, José Pérez Debellí, quien resumió las tareas realizadas en el Consejo Ampliado, finalizó con el compromiso de las y los trabajadores de Anef en apoyar el paro convocado por la Cut.

Bajo el mismo contexto, la Vicepresidenta de Regiones de Anef, María Elena Hellamns, comentó que se fijaron los lineamientos generales de Anef para el 2024, mesa de trabajo del sector público y el paro de abril convocado por la CUT.

En ese mismo marco, la vicepresidenta de regiones de Anef, evaluó de manera positiva la actividad al remarcar la unidad en el encuentro y fraternidad al fortalecer el vínculo entre los diferentes territorios.

Para las agrupaciones regionales la jornada ampliada de dos días de trabajo, permitió ordenar y jerarquizar las tareas que cada zona requiere en cada uno de los territorios.

Las voces de las Macrozona Anef Chile

En este encuentro asociativo y de reflexión en torno al quehacer sindical. Los consejos regionales que componen la Anef, se agrupan en Macrozonas, lo que permite agrupar a regiones extremas

En la cita, la presidenta del Consejo regional de Anef Magallanes, Evelyn Córdova, expresó su mirada desde una perspectiva desde la macrozona sur del país, enfocado en la mesa de trabajo con el gobierno y la carrera funcionaria, sobre todo con una mirada a las regiones extremas.

Al otro extremo del país, Nora Biaginni Suarez, presidenta del Consejo Regional de Antofagasta, remarcó las demandas de los empleados públicos en mejorar las condiciones del servicio público e instalar la Mesa de trabajo entre Anef y el Gobierno, medida comprometida por el actual gobernante.

En el centro de Chile, la presidenta del regional de Valparaíso, quienes han estado preocupados por el avance de la restauración y retorno de las viviendas de las y los compañeros fiscales que perdieron todo en el paso incendio ocurrido en el inicio del mes de Febrero, se dieron el tiempo para participar en la actividad del Consejo Ampliado de Anef Chile.

Para Jaqueline Mancilla, presidenta del Consejo Regional de Valparaíso,  quien subraya que este tipo de eventos aporta a descentralizar, ya que visibiliza el buen trabajo realizado en diferentes regiones del país.

La jornada de reflexión, debate y acuerdos permitió al Consejo Ampliado y a las {direcciones regionales abordar temáticas que unieron a la Anef. En el mismo ámbito, se acordó trabajar de manera asociada y motivando a las bases para el próximo 11 de abril en la manifestación presentada por la CUT  a nivel nacional.

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Televisión 100% digital: comienza el cese de transmisiones analógicas de tv en la Región de Los Lagos

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• La nueva señal se recepcionará a contar de este mes en todos los televisiores digitales. Las TV analógicas deberán contar con decodificador.

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contar del día de hoy la región de Los Lagos comenzó con el proceso de cambio en las señales de televisión análogas a la televisión digital.  Este cambio se suma a otras tres regiones del país que son Atacama; Coquimbo y Los Ríos.

Esta trasformación se enmarca en el contexto del proceso de digitalización de la televisión, que tiene como fecha límite para concretarse el 15 de abril del presente año.

Una década atrás se promulgó la Ley de Televisión Digital, que tenía como objetivo principal transformar la forma en que se ve la televisión en Chile. Esto es, mayor calidad de imágenes y sonido, pero, sobre todo, mayor cantidad de canales disponibles, de manera abierta y gratuita.

En este contexto, la Subsecretaría de Telecomunicaciones, tomó la decisión de autorizar a los canales que tienen completamente implementada su red de televisión digital a que adelanten de manera paulatina el cese de las transmisiones analógicas, para dar paso a una transmisión 100% digital. De esta manera, el pasado 13 de marzo cuatro regiones del país comenzaron a concretar el proceso de digitalización de la televisión: Aysén, Magallanes, Arica y Parinacota y Tarapacá. Y desde este miércoles 20 de marzo, Coquimbo, Atacama, Los Ríos y Los Lagos también se sumarán a este proceso.

Pablo Joost, seremi de Transportes y Telecomunicaciones, detalló el cambio televisivo que cambiará para siempre la forma de ver televisión en las casas.

El secretario ministerial de Transportes y Telecomunicaciones, agregó que para reforzar estos procesos en sectores aislados de la región de Los Lagos se han entregado más de 3 mil kits de televisión digital.

Bajo el mismo contexto, el subsecretario de telecomunicaciones del gobierno, Claudio Araya, expresó que se han monitoreado por parte del gobierno el cambio que traerá beneficios para la comunidad de sectores urbanos y rurales.  “A partir de octubre pasado algunos canales regionales que prestan servicio en zonas rurales dejaron de transmitir la señal análoga, quedando 100% digitales. Nuestro monitoreo de este primer apagado arroja un balance positivo respecto de esta medida. En base a esto, hemos autorizado a los canales con cobertura nacional, que empiecen un proceso de apagado gradual, partiendo desde las regiones extremas y siempre monitoreando el resultado”, señaló el subsecretario de Telecomunicaciones.

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Hospital Base de Puerto Montt conmemora el Día Internacional del Síndrome de Down

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• En el HPM se desarrollaron conversatorios para apoyar a aquellos padres que se enfrentan a la realidad de ver nacer a un hijo con Síndrome de Down.

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n el marco del Día Mundial del Síndrome de Down que lo entabló la organización de Naciones Unidas, el Hospital Base de Puerto Montt realizó una serie de acciones destacando el acompañamiento y recomendaciones a las madres y padres de niños con capacidades diferentes.

En ese marco, es que para este 21 de marzo, se desarrollaron conversatorios para apoyar a aquellos padres que se enfrentan a la realidad de ver nacer a un hijo con Síndrome de Down, condición que este 21 de marzo visibiliza las necesidades de este sector de la población.

La doctora, Virginia Alpaca, especialista en Pediatría del Hospital base, y madre de un niño con síndrome de down, comentó sus experiencias y vivencias de compartir con su hijo.

En Chile, uno de cada 300 nacidos vivos tiene Síndrome de Down, mientras que en la Región de Los Lagos esa cifra llega a uno por cada 250 nacidos vivos.

La pediatra, continua explicando que es necesario mantener un acompañamiento con la madre y padre para que puedan evitar otros tipos de enfermedades presente en el ciclo vital del paciente.

Por otra parte, Paola Guenteo, madre de Agustín de 12 años, quien tiene síndrome de Down explica que primero se tiene una culpa, pero luego con la orientación otorgada en el hospital, viene un empoderamiento como madre.

El HPM cuenta con una serie de especialistas que están disponibles para acompañar durante todo el ciclo de vida a los pacientes con Síndrome de Down.

A lo largo de las últimas dos décadas, la esperanza de vida de personas con Síndrome de Down ha aumentado considerablemente desde los 40 años en promedio a los 65 años en la actualidad.

El Día del Síndrome de Down, institucionalizado por la ONU desde el año 2011, se celebra todos los 21 de marzo para recalcar con la cifra de esta fecha la descripción clínica de esta condición: El Síndrome de Down o Trisomía 21 es una anomalía cromosómica.

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ANEF Atacama se reúne con Seremi de Desarrollo Social y Familia

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• En la cita, la seremi de Mideso reconoce las faltas en los malos tratos a las y los funcionarios. Además se constata la existencia de caso denunciado por protocolo interno

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a directiva regional de ANEF Atacama, liderada por su presidenta, Ana Maldonado, se reunió con la Seremi de Desarrollo Social y Familia, Yosselin Moyano, junto a su jefa de gabinete. También participó la asesora jurídica de la seremi y la representante de ASOFUMI.

El propósito de la Confederación de Funcionarias y Funcionarios fue acompañar el caso de una afiliada de la repartición que había realizado denuncia por acoso laboral en noviembre del año 2023 y que también ha concurrido a la Asociación Chilena de Seguridad.

En ese contexto, la presidenta de ANEF Atacama, ratificó sus dichos en torno a denuncias de acoso y maltrato laboral en contra de funcionarias y funcionarios y que estas se encuentran estampadas en diferentes instituciones, que incluyen a la propia Secretaría Ministerial, además de Contraloría, ACHS y Tribunales de Justicia.

La directiva de ANEF Atacama interpeló a la Seremi Moyano, por la escasa observancia de los principios del procedimiento de investigación de acoso laboral que la propia Subsecretaría de Servicios Sociales del Ministerio de Desarrollo Social y Familia se ha dotado, esto es, celeridad, debido proceso, imparcialidad, perspectiva de género y probidad administrativa.

A juicio de la directiva regional, la seremi y su equipo de apoyo demuestran tener un conocimiento superficial e inacabado tanto del Protocolo Interno como de la legislación y jurisprudencia en materia de acoso laboral.

En ese contexto, la Seremi de Mideso, Yosselyn Moyano, ofreció explicaciones administrativas relativas a la tardanza en la resolución de los casos existentes, aduciendo responsabilidades del nivel central y según sus palabras pidió disculpas a las funcionarias que se pudieran sentir agraviadas. También, expresó su voluntad de abrir un diálogo con ANEF, y asociación de base, orientado a consolidar relaciones laborales.

Respecto de la evaluación de la audiencia, la presidenta de ANEF Atacama, Ana Maldonado, expresó “Fue una conversación franca y directa. Nos preocupa de sobre manera el sufrimiento y angustia de las funcionarias, he escuchado activamente sus temores y desconsuelo, y hemos sido muy claros, solicitamos y exigimos perentoriamente el fin de las prácticas abusivas, el restablecimiento del derecho administrativo para que exista empleo decente en el Estado de Chile”.

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Pampa Irigoin: 55 años de la tragedia sin reparación y menos justicia

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• Los asistentes a la romería en memoria de las once víctimas fatales, recordaron los hechos de aquel fatídico día en que Carabineros procedió, a plomo y fuego, a desalojar una toma de terrenos en lo que hoy se conoce como la Población Manuel Rodríguez.

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l sábado 13 de marzo, una veintena de personas llegaron hasta el sector de los nichos del Cementerio General de Puerto Montt, donde descansan los restos mortales de las víctimas de la llamada “Matanza de Pampa Irigoin”, ocurrida en esta misma fecha en el año 1969.

Los asistentes a la romería en memoria de las once víctimas fatales, recordaron los hechos de aquel fatídico día en que Carabineros procedió, a plomo y fuego, a desalojar una toma de terrenos en lo que hoy se conoce como la Población Manuel Rodríguez, en la capital regional. Desalojo que incluso costó la vida de Robinson Montiel Santana, un lactante de tres meses de edad, que murió asfixiado por los gases lacrimógenos utilizados por la fuerza policial.

Justamente la madre de Robinson, Blanca Santana, quien tenía apenas 19 años el día que vio morir a su hijo, cree que ya no existirá justicia por la matanza ocurrida en marzo del año 1969.

Paulo Vargas, realizador audiovisual y creador del documental “Ni toda la lluvia del Sur”, que rescata los relatos y la memoria de diversos protagonistas de la matanza de Pampa Irigoin, remarcó que a 55 años no existe ningún tipo de justicia ni tampoco reparación.

Son 55 años que se cumplen de un triste aniversario marcado por la sangre e impunidad, donde un grupo de pobladores solo buscaba un lugar donde vivir. En la actualidad se creó la Agrupación de Familiares y Amigos Pampa Irigoin, pero que no ha tenido mayor repercusión por falta de apoyo de instituciones gubernamentales.

Las actividades de conmemoración en recuerdo de las víctimas continuaron con una velatón realizada frente a un mural que las recuerda en la propia población Manuel Rodríguez, a la que se sumaron familiares, amigos y vecinos históricos del sector.

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Anef Atacama denuncia a jefaturas y autoridades regionales por incremento en casos de vulneración de derechos laborales

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• A partir de un comunicado la agrupación de empleados fiscales, denunció el contate hostigamiento, maltrato y abuso de poder a los y las trabajadores fiscales en el marco del 8M en la región.

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pesar de la Ley Karin o el convenio 160 de la OIT, promulgados y ratificados respectivamente por el país, en la región de Atacama siguen ocurriendo casos de maltrato y acoso laboral y de manera consecutiva en contra de mujeres. Sobre todo en la conmemoración del día Internacional de la Mujer. No en vano que el Consejo Regional de Anef Atacama, ha manifestado su preocupación por el incremento de casos que han sacudido a las y los trabajadores fiscales porque, además, provienen de jefaturas, delegación presidencial y seremis del gobierno regional.

La directiva regional de Anef Atacama presentó una declaración pública expresando su desazón ante el incremento de situaciones de vulneración de derechos y maltratos en diferentes reparticiones públicas, denostando al trabajador fiscal y horadando el servicio público. Son muchos los casos que han sido denunciados desde el maltrato laboral, el abuso de poder hasta el abuso sexual.

En ese marco, la presidenta del Consejo Regional, Ana Maldonado, expresa de manera clara todas las demandas que han debido cursar. Asimismo, de contener y acompañar a las mujeres que han sido víctima del abuso de poder y el menospreció a la trabajadora. Prácticas antisindicales.

La sindicalista de las y los empleados públicos, agrega al enumerar los casos que han ocurrido durante los dos últimos años, aludiendo a la seremi de Desarrollo Social donde de 6 denuncias de maltrato y abuso laboral, 5 corresponden a mujeres. En un gobierno que levantó las consignas feministas y que dijo defender a la mujer primero que todo.

Maldonado prosigue, señalando que este tipo de hostigamiento hacia las mujeres ha provocado que las funcionarias pasen por la mutualidad, provocando un desgaste psicológico y físico en las funcionarias y funcionarios estatales. Incluso hay casos que han llegado hasta contraloría, alargando un problema que debe ser resuelto antes.

En la actualidad las reparticiones que han presentado los mayores problemas con trabajadoras y trabajadores son en la secretaria regional del Mideso son 6 casos; en el servicio Nacional de Protección especializada a la Niñez y Adolescencia de Atacama ya van 11 sumarios administrativos, 9 por acoso laboral 1 por acoso sexual y 1 sería por falta a la probidad. Sin contar los cambios que han tenido de jefaturas y directores regionales en diferentes reparticiones.

El Consejo Regional de Anef Atacama, encabezado por su presidenta, Ana Maldonado, hacen un llamado a las autoridades de la región de Atacama a que se abstengan de vulnerar los derechos de las mujeres funcionarias públicas y con especial mensaje al delegado presidencial Regional a que esté dispuesto a firmar el Protocolo de Relaciones Laborales con la Anef y de esa manera reestablecer el derecho conculcado.

Declaración ANEF Atacama-1

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Anef Maule realiza desayuno con mujeres destacadas de la región, celebrando el avance de la Ley Karin

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• Con una comida de camaradería el consejo Regional realizó reconocimientos a mujeres destacadas en el marco de la conmemoración del día internacional de la mujer.

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n un desayuno especialmente realizado por el Consejo Regional del Maule, celebró junto a sus afiliadas el Día Internacional de la Mujer. La cita permitió generar un encuentro ameno y cercano entre mujeres de distintas unidades y reparticiones que conmemoraron el día de la Mujer, recogiendo la enseñanza de la historia.

La jornada liderada por el Consejo Regional del Maule que lo componen las dirigentas Daniela Zamorano; Alejandra Soto; Leonardo Cuevas; Karina Cartagena y su presidenta Paola Berríos, quienes recibieron con un distinguido desayuno a sus dirigentes y trabajadores estatales de diferentes reparticiones afiliadas a la multigremial.

Deja claramente estipuladas definiciones para el acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo; además, se mejoran los mecanismos de prevención en las diversas instancias, incluyendo una serie de medidas de resguardo y el reconocimiento de atención psicológica temprana para las personas trabajadoras denunciantes, tanto en el sector público como privado.

Paola Berrios, presidenta del Consejo Regional de Anef Maule, expresó que las trabajadoras fiscales deben “Cuidar a quienes nos Cuidan”, aludiendo a la leyenda que emana de la Anef Chile para esta conmemoración, además, de precisar a cada una mujer como piedras preciosas para nuestra región.

En la cita, Daniela Zamorano, integrante del Consejo Regional y dirigente de Aprojunji Maule, comentó que hoy más allá de la conmemoración siguen existiendo brechas entre los hombres y las mujeres, sin embargo, celebraba que haya pasado a Sala el proyecto de la Ley karin.

Es necesario mencionar que en el Senado de la República se estableció la obligación de educar y sensibilizar, la Comisión de Trabajo y Previsión Social despachó a Sala el proyecto que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, conocida como Ley Karin.

Cabe recordar que el texto deja claramente estipuladas definiciones para el acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo; además, se mejoran los mecanismos de prevención en las diversas instancias, incluyendo una serie de medidas de resguardo y el reconocimiento de atención psicológica temprana para las personas trabajadoras denunciantes, tanto en el sector público como privado.

En tanto, el único hombre del Consejo Regional, Leonardo Cuevas, quien junto con saludar a las mujeres, invitó a hombres y mujeres a participar de Anef y a dirigir los destinos de sus organizaciones por la falta de líderes.

Para Pamela Gómez, presidenta regional de Antrase del Sename, quien destacó la aprobación del paso de la ley Karin al Senado.

Por su parte, Karina Cartagena, dirigente de AproJunji y directiva del Consejo Regional de Anef, indicó la importancia de aprobar leyes que van en beneficio de las mujeres.

La jornada de conmemoración finalizó con la entrega de reconocimientos y presentes para las dirigentas y mujeres destacadas de diversas unidades del servicio público.

Sin embargo, la mayoría de las mujeres resaltaron el avance en el parlamento de la Ley Karín, que podrá colocar coto y establecer mecanismos claros para cuando algún jefe de unidad o autoridad cometa abuso de carácter laboral o sexual contra las mujeres y toda persona del ámbito laboral