Estudiantes del Liceo de Hombres de Puerto Montt reciben amenazas de golpes de alumnos de otros colegios de la ciudad.

  • Las amenazas habrían advertido de un posible tiroteo, por lo que, en una primera instancia, se comunicó a los padres y apoderados a evitar enviar a sus hijos a clases mientras no se resolviera esta situación.

 

Como grave es catalogada la situación que han vivido los estudiantes del Liceo de Hombres de la capital regional, donde se indicó que un alumno del establecimiento educativo fue amenazado vía mensaje telefónico, quien sería golpeado a la salida de las clases.

En ese mismo contexto, el rector del emblemático liceo de hombres, Iván Inostroza, señaló que en las amenazas se habría advertido de un posible tiroteo, por lo que, en una primera instancia, se comunicó a los padres y apoderados a evitar enviar a sus hijos a clases mientras no se resolviera esta situación.

Según comentó Inostroza, pasado las 6 de la tarde, se comunicaron con él, los apoderados del alumno amenazado comentando que en el texto se indicaba que varios estudiantes de otros establecimientos lo estaban advirtiendo de estos hechos.

Junto con esto el rector del Liceo de Hombres comentó que es la primera vez que sucede una situación de este tipo, con ese “calibre” de amenazas, por lo que señaló, se han tomado todos los resguardos correspondientes.

Con respecto a las clases, Iván Inostroza informó que estas se están realizando de manera normal, pero que cuentan con todo el apoyo de carabineros, a través de la segunda comisaría, la que se encuentra a escasos metros del recinto.

El rector del establecimiento reiteró que se efectuará una investigación con los demás establecimientos educativos, de donde provienen los alumnos que efectuaron las amenazas, con la idea de que este tipo de acciones puedan ser revisadas en los equipos de convivencia escolar.

 

Corte de luz afectó a las regiones de la Araucanía, los Ríos y Los Lagos.

 

  • El incidente se debe a una falla en una línea de transmisión propiedad de la empresa Transelec. A raíz de esta situación, se han registrado cortes de tránsito en rutas internas y vías de acceso a las ciudades, luego de voladuras de techos y caídas de árboles en plena carretera.

Dentro de las consecuencias que dejó el sistema frontal en el sur del país, en la tarde de ayer jueves se produjo un corte de luz que afecto desde la Araucanía, Los Ríos y Los Lagos. Según informó Saesa a través de la red social X, el corte se extiende desde Loncoche hasta Chiloé.

Este incidente se debe a una falla en una línea de transmisión propiedad de la empresa Transelec. A raíz de esta situación, se han registrado cortes de tránsito en rutas internas y vías de acceso a las ciudades, luego de voladuras de techos y caídas de árboles en plena carretera, lo que ha afectado el transitar de los automovilistas, dejando sin suministro eléctrico a más de 28 mil clientes.

En ese marco nos comunicamos con la Delegada Presidencial, Giovanna Moreira, quien comentó los pormenores del accidente provocado por los fuertes vientos en el sector de Lastarria Ciruelos  1 y 2.

 

 

En ese mismo contexto, la energía eléctrica ha vuelto de manera paulatino durante la tarde en muchos sectores de la región hasta encontrar la falla y poder repararla.

 

 

El problema que ocurrió fue la caída de un árbol en el sector de Lastarria Ciruelos  1 y 2 de la región para limpiar y realizar la conectividad necesaria para retornar a la normalidad con el servicio.

Con el paso de las horas la empresa Saesa ha informado que se ha iniciado “la recuperación progresiva de los servicios desde Loncoche hasta Chiloé.

Por último, se informó que en el transcurso de la noche y madrugada del viernes se iniciarán los trabajos en el sector de Lastarria Ciruelos  1 y 2 de la región, lo que pudiese ocasionar cortes transitorios mientras se repara el desperfecto eléctrico.

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Adolescentes en Reinserción Social recibieron atención oftalmológica

  • Bajo el concepto de equidad de salud, es que se realizan estos convenios para reforzar la prevención y el derecho a la salud visual que tienen los adolescentes en conflicto con la justicia y que viven procesos de reinserción social al cuidado del Servicio Nacional de Menores.

 

Un grupo de jóvenes que cumplen sanciones de la justicia en el recinto o se encuentran a la espera de un fallo judicial, recibieron un operativo oftalmológico de parte del Club de Leones de Puerto Montt. La iniciativa fue coordinada por la coordinación del Centro Cerrado de Sename en Puerto Montt.

Bajo el concepto de equidad de salud, es que se realizan estos convenios para reforzar la prevención y el derecho a la salud visual que tienen los adolescentes en conflicto con la justicia y que viven procesos de reinserción social al cuidado del Servicio Nacional de Menores. Actividad que además potencia dicho proceso de reinserción.

El psicólogo y jefe técnico del Centro Cerrado, Sebastián Hernández, comenta que estos operativos consiste en una evaluación oftalmológica de los jóvenes, tanto en internación provisoria como de régimen cerrado, respecto de la salud oftalmológica con la que cuentan actualmente.

 

 

Por su parte, Carolina Mena, integrante del Club de Leones de Puerto Montt, lideró el operativo, expresando que entre los jóvenes que participaron de la atención médica, existen realidades diversas. La mayoría necesita lentes. Pero que el club de Leones está para colaborar y ayudar en su rehabilitación.

 

 

Los adolescentes en proceso de reinserción social en el Centro Cerrado provienen mayoritariamente de contextos de alta vulnerabilidad social, por lo que muchos de ellos que necesitan utilizar lentes ópticos, nunca han podido acceder a ellos por falta de redes de apoyo o de recursos.

Más allá de la obtención de anteojos, proyectos como este operativo, vienen a complementar las rutinas de intervención para la reinserción social efectiva de adolescentes en conflicto con la justicia, y que son permanentemente gestionadas y propiciadas desde Sename.

En ese sentido se potencia en los adolescentes actitudes pro-sociales, que les hacen sentir parte activa, valorada y positiva de la sociedad, motivándolos a modificar conductas disruptivas. Para que al final del día puedan ver un poco mejor sus actos.

Exitosa Asamblea Extraordinaria realizan las y los dirigentes de Anef para petitorio con el gobierno

  • Los dirigentes establecieron como plataforma de discusión los temas de Empleo y condiciones laborales; Ley de 40 horas; Incentivo al Retiro y Teletrabajo.

En el marco de la Asamblea Extraordinaria organizada por Anef Chile, que busca definir en un ambiento de respeto, discusión y reflexión la Plataforma de Lucha de Anef, para este 2024, la directiva Nacional, las y los presidente de los Consejos Regionales del país y dirigentes de agrupaciones de bases trabajaron en torno al petitorio que presentará la agrupación al gobierno.

 

En ese mismo marco, se realizó un reconocimiento a la trayectoria sindical del presidente del Consejo Regional de    O´Higgins, Jorge Pedreros, junto a la bienvenida que ofreció el Anfitrión y Presidente de Anef Chile, José Pérez Debelli.

A la cita que se realizó en el salón de eventos del Hotel Gran Palace, en el centro de la capital, participaron 313 dirigentes nacionales y Consejos Regionales de todo el país..

Durante todo un día las y los dirigentes estuvieron participando en debates para discutir y reflexionar en torno a los contenidos del pliego de peticiones de la negociación sectorial de la Agrupación con el gobierno, los que fueron aprobados por las diferentes Consejeros Regionales aprobando como puntos fundamentales el Empleo y condiciones laborales; Ley de 40 horas; Incentivo al Retiro y Teletrabajo.

De esta forma, explica el vicepresidente de Anef Chile, Hemulth Griott, los avances alcanzados por las y los dirigentes, valorando su alto grado de respeto y la discusión en temas laborales.

 

 

Por su parte, la presidenta del Consejo Regional de Anef Aysén, Jessica Almonacid, manifestó que en su rol de vicepresidenta de la Asamblea Extraordinaria, celebró el trabajo realizado por sus pares donde se acordaron puntos fundamentales que serán presentados en las negociaciones  con el gobierno.

 

 

Dentro de los puntos acordados por el pleno de las y los dirigentes de los empleados fiscales se encuentran el Empleo y condiciones laborales; Ley de 40 horas; Incentivo al Retiro y Teletrabajo.

A contar de este momento, se ordenará y sistematizará la información para ser bajada a las bases y que cuenten con la información necesaria a la hora de defender los puntos con el gobierno actual, las que buscan en todo momento mejorar las condiciones laborales y espacios de trabajo constructivo en el servicio público a la comunidad.

 

 

 

Suspendidas las clases en escuela de Cochamó por problemas de infraestructura y ratones en el interior

  • Funcionarios de la Secretaría Regional Ministerial de Salud de la Región de Los Lagos visitaron el colegio en la zona cordillerana, luego de recorrer sus dependencias ordenaron la prohibición de funcionamiento y el inicio de un sumario sanitario para la escuela y liceo Juan Soler Manfredini.

Como Radio Reloncaví hemos denunciado durante la semana pasada y esta semana diferentes anomalías que han ocurrido en colegios de la región con problemas de ratones y deficiencias en las estructuras de los establecimientos educacionales.

Esta situación se vio agravada con la escuela y liceo de Cochamó, ya que durante la semana pasada estudiantes, apoderados y algunos docentes que han manifestado el abandono de parte de autoridades comunales y regionales en torno a la pésima mantención de escuelas y liceos, perjudicando el normal aprendizaje de las y los escolares.

En ese contexto, el fin de semana pasado un grupo de estudiantes y apoderados se tomaron las dependencias de colegio exigiendo que las autoridades de Educación y Salud se presentarán en el establecimiento para confirmar sus denuncias.

De esta forma funcionarios de la Secretaría Regional Ministerial de Salud de la Región de Los Lagos visitaron el colegio en la zona cordillerana, luego de recorrer sus dependencias ordenaron la prohibición de funcionamiento y el inicio de un sumario sanitario para la escuela y liceo Juan Soler Manfredini en la comuna de Cochamó.

Sofía Torres, Jefa del Departamento de Acción Sanitaria, detalló la visita y el cierre del establecimiento educacional ordenado por la seremi de Salud.

 

 

 

Por su parte, el Seremi de Educación, Juan Eduardo Gómez, confirmó que sostuvieron reuniones con los apoderados, estudiantes y sostenedor para analizar las falencias y problemas que presenta el colegio confirmando la ayuda del gobierno y el compromiso de la municipalidad.

 

 

Geraldine Hernández, apoderada de un hijo de primero básico, comentó el estado actual de la infraestructura de la escuela.

 

 

La madre de un estudiante del colegio, Geraldine Hernández, agrega que en la actualidad las clases en el colegio se encuentran suspendidas hasta nuevo aviso, ya que el municipio ni la seremi cuentan con un espacios y lugar donde las y los niños puedas hacer sus clases.

 

 

Finalmente, las y los apoderados se encuentran a la espera de lo que informen las autoridades. La normalización del servicio educativo depende de las determinaciones de la Autoridad Sanitaria y de la pronta respuesta de la reparación del colegio para que las y los estudiantes retornen de manera adecuada en espacios habilitados y limpios.

 

ANEF Ñuble señala tardanza en respuesta de DIPRES por estudio regional

  • El estudio adolece de varios aspectos, teniendo en cuenta que no se consideraba oportunamente el objetivo principal de la negociación, el cual era consolidar a Ñuble como una región nueva.

 

El Consejo Regional de Anef Ñuble junto a las y los funcionarios públicos adheridos a la asociación, acusaron poca claridad por parte de la Dirección Nacional de Presupuestos de Chile (DIPRES) en relación a un estudio que busca consolidar la instalación definitiva de Ñuble como región a nivel de presupuestos públicos.

El pasado 28 de junio, la DIPRES hizo entrega de un estudio de brecha, dando un plazo de dos semanas para presentar observaciones, críticas y sugerencias por parte de asociaciones bases de ANEF en la región, lo que fue realizado a mediados de julio.

Desde ANEF Ñuble, aseguraron que el estudio adolece de varios aspectos, teniendo en cuenta que no se consideraba oportunamente el objetivo principal de la negociación, el cual era consolidar a Ñuble como una región nueva, por lo que se sacó un promedio en base a una tasa la cual desconocían en cuanto a cantidad de habitantes por funcionario público, siendo esta nueva región comparada con diferentes realidades y procesos.

La tardanza en la respuesta por parte de la DIPRES preocupa a los funcionarios, ya que a mediados de agosto debe estar el acuerdo, o los montos podrían peligrar teniendo en cuenta los plazos para los presupuestos que son enviados a tratarse en el Congreso.

María Elena Hellman, Vicepresidenta de ANEF Regiones y Presidenta del Consejo Regional de ANEF Ñuble, confirmó que “recibimos la respuesta sobre el envío de toda la información de la Dipres, además, solicitamos una contra respuesta para el 9 de agosto. Pero debe ser en la primera quincena de este mes, porque la dipres tiene que presentar en el mes de septiembre el presupuesto para el 2025, donde debe estar nuestra iniciativa”, comentó la vicepresidenta de Anef Regiones.

 

Desde ANEF Ñuble aseguran que seguirán movilizados en el sentido de alertas ante cualquier eventualidad, no descartando acciones sindicales de fuerza en caso de que estas demoras persistan.  “Nosotros en estado de alerta y movilizados. Si pasa el tiempo sin nuevas noticias por parte de Dipres  iniciaremos acciones de fuerza nuevamente, eso nunca ha estado descartado”, concluyó Hellman.

 

Además, los funcionarios esperan obtener más claridad en relación a la contratación de los cupos para este año 2024, teniendo en cuenta que de la cifra inicial, que eran 147, casi la mitad no se han concretado o han quedado en etapa de “veremos”, por lo que quedan a la espera de la contratación efectiva.

Anef Los Lagos acusa más de 19 casos de maltrato y acaso laboral a días de entrar en vigencia Ley Karin

  • En visita a la región de Los Lagos, el presidente de la agrupación de empleados fiscales de Chile, repasó junto al consejo regional la instauración de la Ley karin, la mesa de negociación del sector público y el gobierno junto a temáticas de orden organizacional.

 

A contar del primer día del mes de Agosto, comenzará a regir en el país la Ley Karin, que busca reglamentar el acoso y maltrato laboral en espacios laborales privados y públicos. En ese marco, de  visita en la Región de Los Lagos, el presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales [ANEF] José Pérez Debelli, visitó el territorio para informar la bajada de entrada en vigencia de la Ley Karin el próximo 1 de agosto.

La ley Karin, es un conjunto de reglas y normas  que impulsa la tolerancia cero al acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el trabajo, poniendo en el centro la necesidad de trabajar con seguridad y libertad. Implica grandes avances y una nueva forma de pensar el acoso y la violencia en los espacios laborales en el ámbito público y privado.

 

La ley Karin, es un conjunto de reglas y normas  que impulsa la tolerancia cero al acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el trabajo, poniendo en el centro la necesidad de trabajar con seguridad y libertad.

 

En ese marco, es que la primera autoridad de las y los trabajadores del Estado se reunión con el Consejo Regional y sus bases para conocer en terreno lo que ocurre en el territorio. Además, de generar coordinación y planificación en el trabajo administrativo en sus respectivas agrupaciones.

José Pérez Debelli, comentó los pormenores de trabajo en el territorio, partiendo con una asamblea territorial con las y los trabajadores institucionales en Chiloé para finalizar con una asamblea con los dirigentes en la capital regional.

 

 

El presidente de los trabajadores del Estado, agregó que es necesario trabajar con las bases de las agrupaciones afiliadas a la Anef, para informar y capacitar a las y los trabajadores por la importancia de esta ley en espacios de trabajo público y privado.

 

 

Al finalizar, Pérez Debelli, comentó que en la actualidad la Agrupación de trabajadores fiscales, se encuentra trabajando una mesa de trabajo con el gobierno para abordar temáticas relevantes del quehacer profesional de las y los funcionarios como son 40 horas de trabajo, teletrabajo para trabajadores del Estado, Incentivo del Retiro Permanente, Modelo de Empleado público y Ley Karín.

 

 

En la misma reunión, la presidenta de la agrupación de empleados fiscales en la región de Los Lagos, Pamela Espinoza, comentó que en el territorio han ocurrido 19 casos de violencia y acoso laboral en lugares de trabajo de unidades del Estado.

 

 

Espinoza complementó que esta ley es la posibilidad que tendrán las y los trabajadores para la reparación y justicia ante el acoso y maltrato laboral que ejercen autoridades o mandos medios dentro de las instituciones públicas.

 

 

Casos en la región de Los Lagos

En la región de Los Lagos se han denunciado por parte de trabajadoras y trabajadores abuso de poder y maltrato laboral en 19 casos. De los cuales cerca del 80% de ellos corresponde a mujeres. Solo 2 de ellos han terminado con sumarios que hacen justicia a los trabajadores.

La Ley Katin o ley N° 21.643 promulgada en enero de 2024, establece un marco legal claro para la prevención y sanción del acoso y la violencia en el entorno laboral en Chile. La normativa honra a Karin Salgado, funcionaria pública de la salud, que trabajaba en el Hospital Herminda Martín de Chillán, quien se quitó la vida en el 2019, por el constante acoso laboral que sufría.

Para la próxima semana, la Anef realizará una Asamblea Extraordinaria a nivel nacional, para profundizar y discutir la mesa de trabajo, además, de la implementación de la Ley Karin en todos los espacios laborales y reparticiones del Estado.

 

Más de 95 mil personas postularon a subsidio de energía eléctrica en la región de Los Lagos

  • la secretaria regional de energía, señaló que en la región de Los Lagos fueron más de 95,556 solicitudes en la zona

 

Luego que finalizara el primer proceso de postulación al subsidio eléctrico en el país, como radio Reloncaví conversamos con la seremi de Energía, Liliana Alarcón, para evaluar y monitorear los pasos a seguir con el incremento de las tarifas eléctricas que se ven  reflejadas en la actualidad en las cuentas de luz.

En ese sentido, la secretaria regional de energía, señaló que en la región de Los Lagos fueron más de 95,556 solicitudes en la zona. A nivel nacional se recibieron 1 millón 600 mil personas, donde se hará efectivo en el mes de octubre del presente año.

De esta forma explica y detalla los números Lilian Alarcón, Seremi regional de Energía.

 

 

La secretaria regional de energía, complementa que este subsidio se crea producto de la deuda que se tenía con el alza porcentual  de las tarifas de electricidad, aplazado en el gobierno anterior por el estallido social y luego la pandemia.

Alarcón explicó los tipos de alzas que aparecerán en las cuentas de luz a partir del presente mes y otras en octubre de este año.

 

 

Por último, la seremi de energía, espera que todas las personas que postularon al subsidio tanto nivel regional y país logren obtener esta ayuda estatal. Ya que se contemplaba apoyar a 1 millón y medio pero ese número fue mayor.

 

 

Asimismo, se buscará adelantar el inicio de la segunda convocatoria, permitiendo a los beneficiarios acceder al subsidio durante el primer semestre de 2025.

Las comunas con mayor cantidad de postulaciones fueron Puerto Montt, Osorno, Ancud, Castro y Calbuco. Este beneficio estatal está dirigido a hogares que cumplen con ciertos requisitos socioeconómicos y tiene como objetivo aliviar el gasto en electricidad.

Es importante recordar que actualmente se está discutiendo en la mesa técnica, donde intervienen varios actores, una modificación de ley que permita recaudar los recursos necesarios para aumentar la cobertura del subsidio eléctrico a más de 4,7 millones de hogares que componen el 40% de mayor vulnerabilidad del Registro Social de Hogares.

 

Apoderados y estudiantes se toman Escuela de Cochamó exigiendo soluciones a sus demandas

  • Las acciones emprendidas se incluyen la desratización del recinto y conversaciones con la seremi de educación para obtener recursos destinados a la reparación de la infraestructura.

 

La Escuela Fronteriza Juan Soler Manfredini en Cochamó enfrenta una toma indefinida por parte de apoderados y estudiantes que ha desencadenado un intenso debate sobre las verdaderas intenciones detrás de la protesta.

Los apoderados sostienen que su objetivo es mejorar la infraestructura y las condiciones de salubridad del establecimiento, pero el director del DAEM, Luis Vargas, ha denunciado que candidatos a concejal y alcalde están liderando el movimiento, utilizando a los estudiantes como “escudos políticos”.

La comunidad educativa ha presentado un petitorio con demandas legítimas, sin embargo, la participación activa de aspirantes a cargos públicos ha generado sospechas de politización del conflicto. Se acusa a estos candidatos de aprovechar la desesperación de los apoderados para promover sus propias campañas electorales.

Luis Vargas, director del Daem, manifestó  que su departamento está trabajando para abordar las demandas de la comunidad educativa.

 

 

Entre las acciones emprendidas se incluyen la desratización del recinto y conversaciones con la seremi de educación para obtener recursos destinados a la reparación de la infraestructura.

La dirección de educación municipal acusa que esta manifestación ha sido intervenida por concejales y políticos de la zona donde han politizado las manifestaciones perjudicando a las y los estudiantes.

 

 

Por su parte, la apoderada y dirigente en la toma, Geraldine Alejandra Hernández, expresó sus descontento con la nula ayudad que ha tenido la escuela en la localidad cordillerana.

 

 

Mientras tanto, las y los estudiantes siguen paralizados por la inacción gubernamental y la politización de sus demandas legítimas. La escuela permanece cerrada y la comunidad exige que se aborden los problemas de manera urgente y sin otros intereses.

Esta situación pone de relieve las carencias con un enfoque centrado en las necesidades de los estudiantes, libre de influencias políticas que desvíen la atención de las verdaderas prioridades educativas.

 

Concejala de Puerto Montt interpone oficio de investigación en contraloría contra funcionario municipal

  • La denuncia para que Contraloría investigue y de cuenta de las laboras propias de su trabajo municipal, así también se logre dilucidar el uso de vehículos fiscales en horarios netamente laborales.

 

Hasta la dirección de la Contraloría Regional en Puerto Montt, llegó la Concejala Evelyn Chávez para presentar una denuncia que logre investigar actos de proselitismo y falta a la función pública de un funcionario municipal que busca postular a la alcaldía.

Se trata del empleado municipal, Juan Arturo Sánchez Gatica, quien en su condición de funcionario busca presentarse como candidato a alcalde. Para la Concejala Chávez, quien ha recabado información señala que en horario laboral, Sánchez ha estado participando de reuniones para conseguir las firmas para su postulación al sillón edilicio.

Por tal motivo, Evelyn Chávez presentó una denuncia para que Contraloría investigue y de cuenta de las laboras propias de su trabajo municipal, así también se logre dilucidar el uso de vehículos fiscales en horarios netamente laborales.

 

 

Evelyn Chávez, agrega que el aludido ya cuenta con un par de sumario que no se ha tenido resolución y que este tipo de candidatos debe ser revisado por el escrutinio público.

 

 

La concejala finaliza indicando que la municipalidad no ha podido resolver varios sumarios que se encuentran en ejecución, señalando que el ente contralor de la municipalidad no cumple sus funciones.

 

 

El ente contralor del Estado deberá comenzar a investigar las denuncias presentadas por la concejala para aclarar las acusaciones que pesan sobre Sánchez.

Una vez interpuesta la denuncia será la propia contraloría la que tiene el deber de investigar y concluir con la veracidad de los hechos, que en caso de ser confirmados se arriesga la posibilidad de cancelar la campaña política del investigado y ser destituido de su cargo.