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ANEF Atacama se reúne con Seremi de Desarrollo Social y Familia

• En la cita, la seremi de Mideso reconoce las faltas en los malos tratos a las y los funcionarios. Además se constata la existencia de caso denunciado por protocolo interno

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a directiva regional de ANEF Atacama, liderada por su presidenta, Ana Maldonado, se reunió con la Seremi de Desarrollo Social y Familia, Yosselin Moyano, junto a su jefa de gabinete. También participó la asesora jurídica de la seremi y la representante de ASOFUMI.

El propósito de la Confederación de Funcionarias y Funcionarios fue acompañar el caso de una afiliada de la repartición que había realizado denuncia por acoso laboral en noviembre del año 2023 y que también ha concurrido a la Asociación Chilena de Seguridad.

En ese contexto, la presidenta de ANEF Atacama, ratificó sus dichos en torno a denuncias de acoso y maltrato laboral en contra de funcionarias y funcionarios y que estas se encuentran estampadas en diferentes instituciones, que incluyen a la propia Secretaría Ministerial, además de Contraloría, ACHS y Tribunales de Justicia.

La directiva de ANEF Atacama interpeló a la Seremi Moyano, por la escasa observancia de los principios del procedimiento de investigación de acoso laboral que la propia Subsecretaría de Servicios Sociales del Ministerio de Desarrollo Social y Familia se ha dotado, esto es, celeridad, debido proceso, imparcialidad, perspectiva de género y probidad administrativa.

A juicio de la directiva regional, la seremi y su equipo de apoyo demuestran tener un conocimiento superficial e inacabado tanto del Protocolo Interno como de la legislación y jurisprudencia en materia de acoso laboral.

En ese contexto, la Seremi de Mideso, Yosselyn Moyano, ofreció explicaciones administrativas relativas a la tardanza en la resolución de los casos existentes, aduciendo responsabilidades del nivel central y según sus palabras pidió disculpas a las funcionarias que se pudieran sentir agraviadas. También, expresó su voluntad de abrir un diálogo con ANEF, y asociación de base, orientado a consolidar relaciones laborales.

Respecto de la evaluación de la audiencia, la presidenta de ANEF Atacama, Ana Maldonado, expresó “Fue una conversación franca y directa. Nos preocupa de sobre manera el sufrimiento y angustia de las funcionarias, he escuchado activamente sus temores y desconsuelo, y hemos sido muy claros, solicitamos y exigimos perentoriamente el fin de las prácticas abusivas, el restablecimiento del derecho administrativo para que exista empleo decente en el Estado de Chile”.

Anef Atacama se mantiene en estado de alerta por incertidumbre en traspaso de las y los trabajadores a los Servicios Locales de Educación Pública en la región

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as y los dirigentes regionales de Anef Atacama se encuentran en estado de alerta producto de las reiteradas acciones de inestabilidad laboral y la mala implementación del Servicio Local de Educación Pública, SLEP Atacama. Lo que acarrea en desorden administrativo y la incertidumbre laboral de muchas funcionarias y funcionarios del servicio de educación. Luego que las autoridades no han respondido de manera categórica a las denuncias presentadas por la Anef Atacama en contra de directores y mandos medios.

Esto se conoce, después de evaluar la crisis interna que vive el servicio de educación en la capital provincial y de los problemas que está acarreando en varias aristas de la educación pública en la región. La falta de dotación administrativa, los problemas de infraestructuras en los establecimientos educacionales y graves irregularidades en el ámbito administrativo y financiero que llevaron a la renuncia voluntaria de Pedro Lagos.

De esta forma explica la presidenta de Anef Atacama, Ana Maldonado Concha, las acciones que han suscitado varias reuniones entre la directiva de la agrupación y autoridades de educación. “Tenemos en la región de Atacama casos de denuncias por maltrato laboral. Nos hemos reunido varias veces con autoridades regionales, donde existe un intenso y generalizado malestar por la carencia y respuestas a nuestras demandas de las y los funcionarios. A partir del plan piloto implementado el 2020 ya que han afectado a la gestión del servicio educativo sino también a los funcionarios de la administración del servicio. Donde los procesos de instalación no han sido lo más óptimos, fueron erróneos en su implementación. Un modelo de análisis sin estructura, su implementación sin adecuado traspaso y ha traído múltiples deficiencias. Existe infraestructura crítica en los establecimientos educacionales, una inexcusables irregularidad en la recepción de obras, que afecta a los funcionarios de la administración del servicio”.

La directiva regional se ha reunido en mesa de trabajo junto al seremi de educación regional, la dirección de SLEP Atacama y un jefe de gabinete nacional. Pero la falta de respuesta mantiene en alerta a las y los funcionarios públicos.

“Se ha indicado que en un futuro próximo se realizarán despidos de personas sin contrato. Hay un grupo de persona que trabaja de a honorarios, tenemos una pésima forma administrativa, funcionarios sin contrato, precariedad laboral e inestabilidad laboral. Hemos hecho notar todas estas irregularidades, nos preocupan nuestros trabajadores y queremos terminar con eso. Nos llama la atención que este gobierno esté proponiendo contratos de honorarios, cuando indicaban que se preocuparían de las y los trabajadores. Es un tema de voluntad, de gestión. Criticamos la forma como se están haciendo los traspasos”,  cerró la presidenta de Anef Atacama.

La dirigencia regional se mantiene en estado de alerta para el futuro cercano, ya que no se tiene respuesta de lo que ocurra en el 2024. Las y los trabajadores se encuentran en incertidumbre laboral y la dirigencia espera ante las respuestas de las autoridades.