ANEF interpela a ministro de Justicia por maltrato reiterado a trabajadora Sename
El viernes, en la visita del ministro de Justicia, Hernán Larraín a Puerto Montt, la organización gremial decidió interpelarlo respecto a la situación de la trabajadora Ana Flores. En la oportunidad, la presidenta de la ANEF Los Lagos, Pamela Espinoza, expuso algunas de las denuncias y situaciones irregulares que rodean a la directora regional en Los Lagos del Sename, Lilian Peña Castillo.
Espinoza afirmó que la directora cuenta con múltiples denuncias de maltrato laboral, además de una gestión deficiente. También, que en el caso de la trabajadora Ana Flores, han debido compensarla con cerca de 64 millones de pesos, “solamente por cobrarse asuntos personales contra funcionarios”.
A ello agregó que existen dudas respecto a la forma en que la directora pudo acceder al cargo que ocupa sin tener experiencia en materia de infancia. La presidenta de la ANEF señaló al jefe de la cartera de Justicia que la situación es “impresentable, por eso queremos apelar a que usted interceda en esta situación”.
Dos desvinculaciones
La trabajadora Ana Flores Arriaza ingresó al Servicio Nacional de Menores en septiembre de 2017. En diciembre de 2018 ocurre una situación familiar con su hija, de en ese entonces de 34 años, en la que intervino Carabineros. Y, tras ello, la Dirección Nacional de SENAME de aquella época decide terminar su contrato.
Flores llevó su caso a la Corte de Apelaciones, y posteriormente en la Corte Suprema. En ambas instancias, se confirma que la trabajadora debe ser reincorporada a su cargo. Además, se ordena que todas las remuneraciones que debió percibir en el periodo que estuvo ausente sean pagadas.
Respecto a esta situación, Flores relata que la directora Lilian Peña acudió a los medios de comunicación e incluso mintió respecto a delicados hechos que ocurrieron en su hogar. La noticia efectivamente fue recogida por diferentes medios locales.
Luego, al 29 de noviembre de 2019, la Dirección Nacional de SENAME decide no renovar su contrato. Ante esto, Flores decide acudir a la Contraloría, para denunciar el hostigamiento y acoso por parte de Ia directora regional de SENAME de Los Lagos, Lilian Peña. Finalmente, Contraloría ordena al Servicio incorporar a sus funciones nuevamente a la trabajadora. Pagándole las remuneraciones correspondientes al tiempo que estuvo alejada de sus funciones.
Posterior a su revinculación, la trabajadora es informada de que la directora regional ordeno reabrir tres sumarios en su contra. Procesos respecto a los cuales su abogado no ha podido recibir ningún tipo de información, pese a requerirla en diferentes oportunidades.
Sólo le entregaron dos opciones
Luego, se le informó vía reunión telemática respecto a la separación del Sename en dos instituciones. Y se le presentan dos opciones, postular al Servicio mejor Niñez o recibir una indemnización por retiro voluntario, correspondiente a unos 14 millones de pesos.
Esto puso a la trabajadora en una difícil situación. Ya que “independiente de que sea lo mismo, tu postulas a otro ministerio. Y es sabido, que, si tienes tres sumarios abiertos, con qué patas vas a ir a postular a otro ministerio”, afirmó Flores.
Es por ello, que su abogado emprendió diferentes acciones para concluir estos sumarios. De forma que llegado el momento la trabajadora pudiera postular. Finalmente llegó la fecha en que se separó el Servicio y nunca recibió una respuesta apropiada. Por lo que comenzaron acciones judiciales.
Acusa verse forzada a dejar el Servicio
Pero la trabajadora cuenta que desde Sename le informaron que “si sigo en esto y pierdo, no iba a poder pedir la indemnización porque no es atemporal. Comprenderás que quedé sin trabajo, tengo que pagar dividendo, tengo que pagar colegio, yo estoy separada. Dije qué hago, tengo que pagarle a un abogado. Y si no me pagan los 14 millones y pierdo.”
Flores informó al Sename vía correo electrónico que no aceptará esta propuesta de postular o aceptar la indemnización. Debido a la situación en que se encuentra con procesos sumarios en su contra. Pese a ello, recursos humanos contacta a la trabajadora. Para señalarle que, tras haber aceptado esta alternativa, su vinculo laboral terminará y le será pagada esta indemnización.
La trabajadora cuenta que esta serie de situaciones le ha provocado un gran estrés, e incluso problemas psiquiátricos. Ya que dejó su vida profesional y privada “literalmente en el suelo”. Además, la trabajadora agregó que no ha sido la única en tener problemas con la directora regional. “Me he encontrado con funcionarios que lo han pasado muy mal, porque ella es así. No le gusta una persona y la deja mal, le va cerrando puertas. Yo creo que es algo personal.”
Respuesta de la directora regional Sename Lilian Peña
Al ser consultada respecto al caso, la directora regional afirmó no tener injerencia o antecedentes respecto a las dos desvinculaciones a las que la trabajadora fue sometida. Además, Peña agregó que la trabajadora “presentó su renuncia por la división del Servicio” de forma voluntaria.
La directora agregó que “no existe ninguna denuncia en contra de esta directora” en cuanto a maltrato o acoso laboral. Y respecto a los procesos tanto en Contraloría, e incluso, en la Cámara de Diputados, afirmó que “cada vez que ha habido algún requerimiento se ha respondido cabalmente y con todos los antecedentes que han sido solicitados.”
Redacción: Manuela Barrueto
Fotografías: Seremi de Justicia Los Lagos
