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Presidente de Anef y FENAFGORE firman acuerdo con Gobernadores en encuentro realizado en Valdivia

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En la Instancia se realizaron capacitaciones y perfeccionamiento sobre rentas fiscales, gobierno abierto, 40 horas, el convenio 190 de la OIT, entre otras. Además de reunirse con las y los gobernadores para plantear un protocolo de acuerdos que mejora la función pública y la carrera funcionaria
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e manera paralela al encuentro desarrollado por las Gobernadoras y Gobernadores de Chile (Agorechi) que se reunieron en la ciudad de Valdivia, la Federación Nacional de Funcionarias y Funcionarios de Los Gobiernos Regionales [FENAFGORE], junto al presidente de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales, José Pérez Debelli y la Vicepresidenta Nacional de Modernización del Estado Victoria Escalante, además de parte del directorio nacional de la Anef, quienes participaron de una jornada de capacitación para las y los funcionarios fiscales de las diferentes gobiernos regionales del país.

La instancia permitió la entrega de un protocolo de acuerdos que aborda un grupo de puntos que favorecen a las y los trabajadores de las diferentes gobernaciones de Chile. La dirección de FenafGore, junto al presidente de Anef y el presidente de la Asociación de Gobernadores Agorechi, firmaron el acuerdo de colaboración. El protocolo plantea puntos para trabajar en conjunto los Programas de Mejor Gestión, fondos de Becas para capacitaciones, implementar el Teletrabajo y el Encasillamiento Espejo que permite a trabajadores contratas que llevan 5 años puedan pasar a planta, generando la estabilidad de las y los trabajadores fiscales de las gobernaciones.

De esta forma detalló la presidenta de la FenafGore, Nayade Aguirre, quien encabezó la capacitación y la firma del acuerdo con la Asociación de Gobernadores. “Para nosotros son muy importante las capacitaciones, pero para nosotros fue muy importante este acuerdo firmado, después de muchos años hemos logrado la firma de un acuerdo con las y los gobernadores. Nosotros le llamamos “Encasillamiento Espejo”, que permitirá a las y los funcionarios contrata que llevan más de 5 años en el servicio puedan a pasar a la planta en el mismo grado, factor que nos entrega estabilidad a todas y todos los trabajadores de las gobernaciones. Este compromiso firmado por las y los gobernadores que aprobaron y apoyarán deberá pasar por la Dipres, para luego buscar el apoyo del ejecutivo y que lo presente en Congreso”, señaló Aguirre.

La Presidenta de Federación de Funcionarios del Gore, continuó indicando que “sobre las capacitaciones para nosotros nos interesa profundizar en varias temáticas, como son las rentas fiscales, gobierno abierto, 40 horas, el convenio 190 de la OIT. Pero un punto importante de destacar sobre la exposición es la discusión de la Ley de protección del denunciante,  que es de Agosto de este año, es que tiene varias puntos que fueron aportados por la federación de trabajadores y por la Anef”, cerró Nayade Aguirre.

Por su parte, Victoria Escalante, Vicepresidenta Nacional de Modernización del Estado de Anef, comentó la importancia de Anef de estar perfeccionando y capacitando a sus afiliados y asociaciones. “Como vicepresidenta de Modernización del Estado hemos estado presente con nuestras bases sobre los temas que le tocan por esta cartera, pero también acá se encuentra presente la vicepresidenta de Mujer y Género y con otros presidentes nacionales, que en el fondo estamos trasmitiendo de manera directa en que estamos trabajando como Anef, cuáles son los énfasis de la política pública, en el proceso de descentralización, de demandas de teletrabajo a través del artículo 66 y 67 con respecto a la ley de reajuste, descentralización que me ha tocado visitar todas las regiones en exponer estos procesos. Por tanto para nosotros es fundamental tener este contacto con nuestras bases y asociaciones afiliados, lo que permite retroalimentarnos directamente con sus opiniones y sus propuestas”, cerró la vicepresidenta de Anef en modernización del Estado.

La jornada finaliza este viernes por la tarde y contó con la participación de funcionarias y funcionarios de todo el país que buscan perfeccionar sus conocimientos y mejorar las unidades donde se desempeñan para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía.

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Anef revive figura de Clotario Blest con conversatorios abiertos a la comunidad

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En el mes del natalicio del insigne Líder sindical, la multigremial de las y los trabajadores fiscales se encuentra realizando una serie de actividades que abarcan la figura, el legado y la vida del fundador de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales de Chile, Anef.
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eflexionando en torno al legado, vida y obra del Clotario Blest Rifo, la Asociación Nacional de Empleados Fiscales [ANEF], se encuentra realizando una serie de actividades enmarcadas en el mes del natalicio del líder sindical chileno. Con un ciclo de conversatorios denominados “ANEF a los ojos de Clotario”, es que este jueves 9 de noviembre se desarrollará la segunda actividad “Clotario Blest en la CUT. Por la democracia de las y los trabajadores”, a cargo de la historiadora Paola Orellana Valenzuela y conducido por la vicepresidenta de Comunicaciones de Anef, Yasna Frías Ortega. La cita será en la sede Patrimonial de la multigremial ubicada en Alameda 1603, a partir de las 16:30 hrs.

El objetivo de los conversatorios es profundizar en el pensamiento del sindicalista resaltando varios aspectos de su vida y legado en el sindicalismo chileno. Así lo detalla la vicepresidenta de comunicaciones de la asociación de empleados fiscales, Yasna frías. “Este ciclo de conversatorio se enmarca en el natalicio de Clotario Blest, este 17 de noviembre. Durante todo el mes tendremos actividades donde vamos a resaltar la figura de Clotario, nuestro fundador. En este año donde cumplimos 80 años como agrupación. Queremos levantar su ideario, su legado, su vida y obra. Un sindicalista que incluso fue promovido para el premio Nobel de la paz. Que en algún momento se conversó de aquello. Una persona que estudio derecho, pero también  estudio Química. Una persona adelantada a sus tiempos porque era ecologista, feminista ya que afirmaba que el rol de la mujer era muy importante dentro de la sociedad y sobre todo en la búsqueda de la justicia social. Un Clotario profundamente humano con un legado respecto a la teología de la liberación, vinculado al anarquismo, fundador del Mir. Termina su vida con los monjes Franciscano”, cerró la Trabajadora Social

La Agrupación de Empleados continuará durante todo el mes con diferentes actividades. El próximo jueves 16 de noviembre se lanzará un libro sobra “Sindicalismo y Mutualismo”. Para el jueves 23 de noviembre se desarrollará un  conversatorio con el premio Nacional de Historia, Gabriel Salazar. Todas las actividades se desarrollarán en la sede nacional de la agrupación ubicada en Alameda 1603, a partir de las 16:30 hrs. La entrada es completamente gratuita.

Por último, también se puede acceder al conversatorio de manera telemática en las redes sociales de Anef Chile o en su caso conectarse a la conversación ingresando al siguiente enlace: Pinche Aquí.

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Anfach y Anef inauguran monolito en memoria de 5 trabajadores de Aduanas asesinados en Pisagua

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En el ex campo de concentración de Pisagua, en la región de Tarapacá, se realizó el descubrimiento de un monumento de piedra que la Asociación de trabajadores Aduaneros y la Anef, recuerdan a los 5 trabajadores del rubro asesinados en dictadura.
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n una emotiva ceremonia de conmemoración y memoria realizaron las y los trabajadores de la Asociación Nacional de Funcionaria/os de Aduanas de Chile [ANFACH] junto a la Corporación de ex presos Políticos de Pisagua y el Museo de Pisagua, quienes descubrieron un monolito recordatorio donde se encontró la fosa que reunía los restos de 20 detenidos desaparecidos asesinados en el capo de concentración del lugar en la dictadura cívico militar acaecida en el país. Cinco de los cuerpos correspondían a trabajadores de Aduanas y eran parte de Anef.

Los 5 trabajadores son Mario Morris Barrios, 27 años, funcionario del departamento de Investigaciones Aduaneras; Juan Calderón Villalón, 25 años, funcionario del departamento de Investigaciones Aduaneras; Luis Sanguinetti Fuenzalida, 38 años, sub jefe de Aduanas; Juan Jiménez Vidal, 42 años, funcionario de Aduanas de Valparaíso; y Juan Antonio Ruz Díaz,  presidente de la Asociación de Aduaneros en Iquique. Todos insignes trabajadores de Aduanas de Chile y parte de Asociación Nacional de Empleados Fiscales.

En la ceremonia realizada en el ex campo de concentración de la región de Tarapacá, se hicieron presente la directora nacional del Servicio Nacional de Aduanas, Alejandra Arriaza; el Presidente de la Anfach, Mauricio Subre; el presidente nacional de Anef Chile, José Pérez Debelli. Familiares de la Corporación ex Presos Políticos de Pisagua y público en general.

Para el Presidente de Anef Chile, José Pérez Dibelli, quien remarcó que Anef mantiene viva la memoria y la defensa de los Derechos Humanos en el ámbito laboral. “Es importante reconocer a la Anfach, a sus trabajadores y trabajadores de relevar a su sindicato y generar este reconocimiento y monolito donde están estos cinco compañeros, que mantiene viva la memoria. Rendimos un homenaje, acá en Pisagua,  rendimos a esa función pública que ellos abrazaron que tiene la capacidad de conectarse con las demandas de la ciudadanía.  Se conectan la historia, se conecta la memoria que debemos mantener, promover y defender. Junto a sus familiares reconocemos en su historia, un relato que conozcan sus hijas y la gente que en estos 50 años está más presente que nunca. Por tanto, esto se vincula con los principios de Anef promover, defender los Derechos Humanos como una política de Estado permanente y que este nunca más este asociado a la verdad, a la  justicia, a evitar este negacionismo que se pretende naturalizar en el país y que rechazamos categóricamente”, finalizó el líder nacional de Anef. .

En tanto, el presidente de la Asociación Nacional de Funcionaria/os de Aduanas de Chile [ANFACH], Mauricio Soudré, expresó que los trabajadores aduaneros fueron un ejemplo de profesionalismo y compromiso con sus labores. “Ellos murieron por el cumplimiento de su deber. Ellos no fueron desaparecidos por sus ideales políticos. Estos trabajadores realizaban investigación aduanera por narcotráfico y contrabando. En esos tiempos donde había problemas de insumos y alimentos escondidos, ellos descubrían esos escondites y desmantelaban a bandas organizadas, pero también demostraba como otros hombres buscaban desestabilizar al gobierno de Salvador Allende con la falta de alimentos. Mantener la memoria viva, en cada una de las agrupaciones manifestando sus ideas y entregando a Pisagua para conmemorar a nuestros compañeros. La Anfach, la Anef y la Corporación Museo de Pisagua, en erigir un monolito de granito negro que quedarán como símbolo de la atrocidades de la dictadura y la represión contra las y los trabajadores”, concluyó el representante de las y los trabajadores de Aduanas del país.

Por otra parte, la Directora Nacional de Aduanas de Chile, Alejandra Arriaza, quien expresó su reconocimiento por el trabajo realizado por Anfach y por Anef en mantener viva la memoria. “Hoy estamos acá en el campo de concentración de Pisagua pagando una deuda histórica con nuestros funcionarios y sus familias por la memoria del servicio de Aduanas también. Cuando conmemoramos los 50 años del golpe de Estado recordamos a nuestros funcionarios quienes pagaron con sus vidas el compromiso con Aduanas y con el país. Queremos reconocer el trabajo realizado por la Anfach, por sus trabajadoras y trabajadores de aduana y estar presente siempre en el mantenimiento de la memoria y mostrarnos el camino para que estén siempre en nuestras memorias”, cerró la directora nacional de Aduanas.

La jornada Finalizó con el descubrimiento de un monumento de grano negro, que muestra en un pentágono de 5 caras y con un código QR, que despliega la vida social y política de los trabajadores de Aduanas asesinados por la dictadura cívico militar en un consejo de guerra espurio y fraudulento. Además, de reconocer la labor intachable y el apego a las responsabilidades profesionales de los trabajadores de Aduanas de Chile.

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150 funcionarias y funcionarios de Anef Magallanes participan de operativo de prevención y diagnósticos de salud

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A partir de un convenio suscrito por Anef Magallanes y la clínica red Salud, se logró la participación de 150 funcionarios que lograron prevenir, educarse y evaluar su salud personal
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omo una jornada saludable fue catalogada por la dirección de Anef Magallanes, esto debido a que se realizó un operativo de salud que buscó prevenir, evaluar y cuidar la salud de 150 funcionarias y funcionarios de los trabajadores públicos de la ciudad de Punta Arenas en la región de Magallanes.

Hasta las dependencias de Anef regional llegaron un grupo de profesionales y asistentes médicos de la Clínica Red Salud de Magallanes,  para instalar un operativo preventivo luego de un convenio suscrito por la entidad médica y la dirección regional de anef Magallanes, lo que permitió realizar exámenes preventivos, monitores de salud y educación de autocuidado a 150 funcionarias y funcionarios médicos de la región austral.

Así lo comenta la presidenta de la agrupación regional, Evelyn Córdova, al destacar y agradecer a la clínica la realización del operativo y de la forma de este convenio. “Queremos agradecer a la clínica Red Salud por en conjunto levantar este operativo para 150 funcionarios públicos que esta semana participaron para realizar su examen preventivo de salud. Más adelante haremos otras acciones con la idea de resguardar, prevenir y cuidar la salud de las compañeras y los compañeros de trabajo”, cerró la dirigente regional.

Por su parte, el encargado de vinculación y convenios de la entidad médica, Felipe Escalona, destacó seguir trabajando con la Anef y ampliar las coberturas a las y los trabajadores. “La importancia que tiene para nosotros como clínica es que estamos llegando a muchas más gentes, mucho más accesibles como nuestro propósito, intentamos también abarcar al mayor número de ´personas que en este caso para este operativo son 150 personas”, finalizó el coordinador de convenios de la Clínica Red Salud de Magallanes,

Por ahora, el monitoreo y exámenes preventivos realizados en el operativo permite diagnosticar y evaluar de manera positiva la salud de las y los trabajadores australes. Para los próximos meses se continuará con operativos de salud si todo resulta bien en Natales y Porvenir, buscando ampliar el número de beneficiarios que puedan acceder a la red de atención y prevención en salud.

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Constituyen Federación Nacional de SLEP en Copiapó

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Tras largas reuniones entre las diferentes agrupaciones de trabajadores de los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP), apoyados por la Anef Atacama, se constituyó de manera oficial la Federación de Asociaciones de Funcionarias y Funcionarios de los Servicios Locales de Educación, la que la integrarán por ahora Afuslep Huasco; Afuslep Puerto Cordillera y Afuslep Atacama. Mientras se unan otras agrupaciones de Slep de otras regiones y así consolidar una federación nacional.
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l objetivo principal de los gremios es aglutinar fuerzas, establecer alianzas y estrategias de trabajo. Asimismo representar los legítimos intereses y derechos de las y los funcionarios que trabajan en los servicios administrativos de educación a nivel local, regional y nacional. La naturaleza de la formación es aportar en la implementación del sistema de Educación de los distintos servicios locales en la actualidad y en los que vendrán, con el objetivo de contribuir en el mejoramiento y gestión del sentido con el que fueron creados bajo la promulgación de la ley 21.040, que busca entregar una educación pública de calidad y equidad para niñas, niños, jóvenes y adultos de la región y el país.

La Directiva elegida que será la voz de las y los funcionarios quedó conformada por 9 integrantes de las 3 asociaciones. En la presidencia estará Teresa González Molina; José Núñez Moscoso como secretario y Camilo Leal Molina como tesorero. Los garantes de esta composición sindical son los integrantes de la directiva regional de Anef Atacama, encabezada por Ana Maldonado Concha y secundada por Hugo Carmona y Renato Leal, tesorero y secretario respectivamente.

Así confirma la presidenta electa, Teresa González Molina, quien destacó el proceso de conformación de una federación. “La idea es que en primera instancia estaban listo desde lo administrativo de estas tres asociaciones. Pero estamos a la espera de que los otros servicios instalados, por el cual mantenemos contacto permanente a través de una coordinadora, para que ellos se incorporen una vez que tengan sus actos administrativos oportunamente tramitados. Para nosotros la idea es que sea una federación nacional de asociaciones de funcionarias y funcionarios de Servicio de Educación Pública, esa es la idea, expresó la presidenta de la naciente Federación de trabajadoras y trabajadores del Slep en Copiapó.

Por su parte, Renato Leal, Tesorero de Anef Atacama, detalló el trabajo que han realizado como Anef en conjunto al grupo de las y los trabajadores de los Slep.  “En general tenemos una relación bastante fluida con ellos. Normalmente nos consultan con respecto a cuestiones legales y administrativas o a veces de gestión. En conjunto vamos buscando las respuestas a distintas consultas jurídicas, Nuestra experiencia la hemos puesto al servicio de las y los trabajadores, de esa forma se han desarrollado estos acercamiento. También los hemos apoyados en presentación de pronunciamientos a la contraloría, en la propia dirección de educación pública. En definitiva, como Anef hemos estado al lado de las y los trabajadores entendiendo que la educación pública es un bien superior y la vamos a defender”, finalizó el secretario de Anef Atacama.

La agrupación se encuentra en proceso de conformación y fundamentación de las bases. Las y los trabajadores de Slep continuarán unidos en pos de consolidar la asociación y contribuir a fortalecer la educación de las y los niños de nuestro país. En el mismo ámbito, mantendrán el contacto abierto con agrupaciones de otras latitudes para consolidar la formación de la Federación nacional de trabajadores y trabajadoras de la Educación Pública.

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INFORME JURÍDICO LEY Nº20.385 (24-OCT-2009) QUE FACULTA AL FISCO PARA COMPRAR Y VENDER PROPIEDADES PARTICULARES CON OCASIÓN DE LA ERUPCIÓN DEL VOLCÁN CHAITÉN

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El siguiente informe jurídico tiene como objetivo demostrar los elementos de comprensión y respuesta a nuestras interrogantes fundamentales acerca la legitimidad de la acción de la autoridad de la Delegación Presidencial Provincial de Palena y Seremia de Bienes Nacionales
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ntender al Estado como acción de los tres elementos: actores, recursos e instituciones con el fin de brindar servicios de calidad a la ciudadanía, también el principio de bienestar y protección social de sus funcionarias y funcionarios públicos. La falta de estos elementos y compromiso de esta obligación del Estado, es que nos preocupa, ya que, con estas decisiones vulneran nuestros derechos que a continuación vamos a presentar.

DERECHO ADQUIRIDO:

La Resolución Nº1095 de 12 de agosto de 2011 de la Seremía de Bienes Nacionales que destino viviendas al Ministerio de Interior y las respectivas resoluciones exentas de la Gobernación Provincial de Palena y su sucesora la Delegación Presidencial Provincial de Palena.

El arriendo de una vivienda fiscal destinada a nuestro servicio constituye un derecho adquirido para la funcionaria (o) beneficiada (o) del Servicio, es decir, nosotros lo incorporamos a nuestro patrimonio. Este derecho de propiedad en el arriendo de la vivienda fiscal es porque pagamos un canon de arriendo mensual que se nos descuenta por planilla. Este es un derecho de propiedad incorporal.

Porque la transgresión del mismo mediante una resolución administrativa constituiría una violación a nuestro derecho de propiedad en el arriendo de una vivienda fiscal según el artículo 19 Nª 24 de la Constitución Política de la República de Chile.

En consecuencia, nada ha modificado la relación laboral con el servicio que mantenemos las (os) funcionarias (os) afectadas (os) con el Servicio de Gobierno Interior de acuerdo al artículo 91 del Estatuto Administrativo. Es decir, nosotros no poseemos una vivienda en la comuna de Chaitén, no hemos sido desvinculado del Servicio y tampoco hemos sido destinado a otro lugar para servir funciones administrativas.

Según dictámenes de Contraloría 31627/1992, 23827/1993 y 73001/2014 de la Contraloría General de la Republica, manifiestan “La cesión de un inmueble destinado a la habitación hace surgir entre el empleado y el Estado una relación jurídica patrimonial relativa al bien de que se trata, cuya fuente directa es la propia ley. De este modo dicho vinculo no ha podido verse modificado o extinguido por el poder de revocación de los actos administrativos que por regla general asiste a los órganos del Estado que los han emitido, por cuanto el Estatuto Administrativo al establecer ese derecho no ha contemplado dicha forma de extinción del acto de cesión, no existiendo tampoco norma legal alguna que faculte resolver la extinción de este beneficio (29223/1992).

Así también lo estableció la Contraloría General de la Republica en el caso de “Un funcionario que opto por continuar en su cargo en el mismo grado de extinción, adscrito al servicio tiene derecho a seguir ocupando la casa habitación destinada a la institución de la cual vive , porque a ese funcionario no le afecta ninguna de las tres causales por las cuales cesa ese beneficio, esto es no se ha desvinculado del organismo, no ha sido destinado a otra localidad y ni él ni su cónyuge son propietarios de una vivienda en la localidad en que cumpla sus funciones.

Reafirmando o reiterando esta jurisprudencia de la Contraloría General de la República ha resuelto que “No corresponde que una institución fije plazos a sus funcionarios para la ocupación de viviendas fiscales atendida a su posible venta, porque el articulo 91 solo exige que el Servicio conceda un inmueble para ser usado por algunos de sus empleados, que en su otorgamiento se observe la jerarquía y que el beneficiado o su cónyuge no sean propietarios de una casa habitación en la localidad de que se trate no pudiendo el empleador imponer otra obligaciones o modalidades (19550/1994, 73001/2014).

Es decir, en derecho público la autoridad administrativa debe ceñirse a la constitución y a la ley, no puede hacer nada mas de que la ley le permite, consecuencia no puede atribuirse otras potestades de la que tiene.

También en jurisprudencia administrativa la Contraloría General de la República ha dictaminado que “El derecho a ocupar una casa habitación subsiste mientras se mantenga las condiciones que dieron lugar a su otorgamiento y únicamente cesa si el Servicio destina a otra localidad o se desvincula del respectivo organismo sin perjuicio que el funcionario siga desempeñando en la administración, el o se cónyuge sea propietario de una vivienda en el lugar que el primero trabaja. (42.411/1994, 44652/2000, 73001/2014).

El Gobernador o el Delegado Presidencial Provincial no puede solicitar la restitución administrativa de una vivienda fiscal cedida en arrendamiento. Así lo ha resuelto la jurisprudencia de la Excelentísima Corte Suprema en fallos de 17 y 22 de junio de 2021, roles Nº38.134-2021 y Nº25.555-2021 respectivamente.

Pues esta autoridad administrativa no puede constituirse en una comisión especial, es decir, ser juez y parte para resolver el asunto de que se trate, pues estaría violando abiertamente nuestra garantía constitucional DEL DEBIDO PROCESO consagrado en el artículo 19, Nº3 de la Constitución Política de la República de Chile “Nadie puede ser juzgado por comisiones especiales sino por el tribunal que señalare la ley y que se añade establecida por esta con anterioridad a la perpetración del hecho”.

Por otra parte, el artículo 19 del Decreto Ley 1939 dispone que Bienes Nacionales cuidara que lo bienes fiscales y nacionales de uso público se respete y conserve para el fin para que están destinados. Los bienes raíces del estado no podrán ser ocupados si no mediare una autorización, concesión o contrato originado en conformidad a la ley, luego en nuestro caso, tenemos un contrato de arriendo de un bien fiscal. Pero además establece que la restitución de este bien fiscal solo se `puede efectuar en sede judicial y no en sede administrativa, significa que tiene que hacer una demanda en el Consejo de Defensa del Estado.

“Toda sentencia de un órgano que ejerce jurisdicción debe fundarse en un proceso previo legalmente tramitado. Corresponderá al legislador establecer siempre las garantías de un procedimiento y una investigación racionales y justos”.

La ley Nº20.385 dice “Los beneficios y demás derechos que consagra la presente ley en el artículo 13 dispone “En circunstancia descrita de compra y recompra no serán aplicable la disposición del párrafo Nº11, del título XXIII del libro cuarto del código civil y el fisco a través del Ministerio de Bienes Nacionales declarara la factibilidad de la venta a sus antiguos propietarios si el inmueble fiscal es PRESCINDIBLE PARA LOS FINES DEL ESTADO Y ESTE SE ENCUENTRE DISPONIBLE.  

En consecuencia, no procede la aplicación de esta disposición de las viviendas fiscales cedidas en arriendo en la comuna de Chaitén pues el artículo 13 de la ley Nº 20385 señala que para hacerse efectiva esta recompra deben existir dos requisitos copulativos, es decir, que el Fisco declare ese bien prescindible para los fines del Estado y que este se encuentre disponible. En el caso de las viviendas fiscales que arrendamos en Chaitén no se cumple el segundo requisito porque se encuentran arrendadas por funcionarias (os) fiscales con contrato de arriendo vigente los cuales se descuentan por planilla y en consecuencia se encuentran al día en el pago del canon de los mismos.

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Representante de las y los trabajadores de Anef Ñuble, Mario Valenzuela, participó del recorrido de la Antorcha Panamericana por la capital regional

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La dirigencia de Anef y el Instituto del Deporte reunió a deportistas y dirigentes destacados para que puedan participar del recorrido de la antorcha panamericana por las calles de la ciudad
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ario Valenzuela Gálvez, presidente de Anfuchid de la región de Ñuble, participó como el único representante de las y los trabajadores de Anef Ñuble. El dirigente deportista fue parte de un selecto grupo de funcionarios públicos de diferentes reparticiones que recorrieron las calles de la capital regional con la antorcha panamericana que se dirige a Santiago para la inauguración de los Juegos Panamericanos y Parapanamericanos Santiago 2023 que inician el próximo 20 de octubre.

La Antorcha panamericana llevó la fiesta del deporte hasta las calles principales de Chillán y Chillán viejo, con un recorrido que cruzó el centro de la ciudad y logró la participación de todas y todos los habitantes de la ciudad. Entre los relevistas locales destacan nombres como Alan Muñoz, de la comuna de Quirihue, quien es subcampeón nacional de Trail running; Leonardo Olate de San Nicolás, seleccionado chileno sub 20 de salto con garrocha; Sebastián Navea, de la capital regional, Chillán, campeón de taekwondo de los Juegos Bolivarianos; Ignacio Labrín, de Chillán Viejo, campeón juvenil de ciclismo de ruta; Tomás Parra, de la comuna de San Carlos, seleccionado infantil de balonmano; Florencia Pérez de Chillán, seleccionada chilena paralímpica de tenis de mesa que competirá en los ParaPanamericanos.

Es el propio Mario Valenzuela, destacado deportista y dirigente, quien comenta su experiencia en ser el abanderado de la Anef en Ñuble. “En lo personal estoy muy contento y honrado que la Anef y los diferentes gremios me hayan designado para este hecho histórico. Por otra parte, estoy bien contento porque las autoridades locales de alguna manera demuestran que la región la hacen todas las personas. De haber hecho la invitación a todas las instituciones que designaran a un representante es una clara señal que nuestras autoridades locales quieren considerar a todas las instituciones. Asi que muy contento y honrado en este hecho histórico en nuestra región”, finalizó el deportista y dirigente de Anef Ñuble.

Por su parte, María Elena Hellman, presidenta de Anef Ñuble, destacó la participación del afiliado de Anef y que el Estado motive la práctica del deporte. “Para nosotros es muy importante la práctica del deporte. El año pasado retomamos nuestras actividades que se hacían antes de la pandemia. El año pasado pagamos un taller de Pilates donde participan mujeres y hombres. También arrendamos una cancha de Padel, donde ha crecido mucho el desarrollo de ese juego. Gestionamos junto a la municipalidad dos canchas de futbolito donde la usan mujeres y hombres de nuestra asociación. Nosotros le otorgamos mucha importancia al deporte como lo hizo Clotario Blest. Porque no solamente el deporte sirve para la salud y la actividad física, también para la salud mental, pero para nosotros genera lazos de fraternidad, compromiso con el sindicalismo. Desde ese punto de vista hemos abordado esa temática y dirigido a las bases y gremios amigos, buscaremos sumar un taller de Yoga para el próximo año. Es relevante y una herramienta imprescindible practicar un deporte, “Mens sana in corpore sano”, cerró la presidenta de Anef.

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Intervenciones clínicas de contención y reparación del daño, proyecto que comienza en ANEF Arica y Parinacota en el marco de Plan Piloto Nacional de Salud Mental

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Tras postular y ser elegidas como una de las regiones seleccionadas, la ANEF Arica iniciará durante los meses de octubre y noviembre atenciones individuales a 8 funcionarias mujeres que se desempeñan en el Servicio de Mejor Niñez (SMN) para trabajar aspectos reparatorios y de salud mental en sus trabajos.
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omo un logro regional se recibe la incorporación de la región XV en el Plan Piloto Nacional que pretende empezar aspectos de abordaje y acompañamiento en los casos de Maltrato Laboral, Acoso Laboral y Acoso Sexual Laboral (MALS), en los distintos Servicios Públicos, entregando herramientas de apoyo tanto a las víctimas directas como a los equipos intervinientes. En este caso serán 6 las funcionarias que desarrollan labores en Residencias para niños/as y adolescentes de Mejor Niñez, quienes recibirán este apoyo luego de activar procedimientos MALS al interior de su Servicio o tener enfermedad profesional a propósito de la misma problemática. Los espacios de trabajo clínico se llevarán a cabo de manera presencial y telemática, poniendo a disposición del trabajo del psicólogo las dependencias de la sede regional de ANEF habilitando espacios que favorezcan la intervención y el apoyo necesario en las trabajadoras.

Se estima relevante la elección de este Servicio a modo de abordar la contención y el apoyo a las funcionarias que allí se desempeñan y que han pasado por lamentables episodios de esta naturaleza, debido a que son ellas quienes hacen turnos de trato directo con los y las jóvenes, niñas y niños vulnerados en sus derechos, por lo que requieren un apoyo especial dada la singular función pública que les toca desempeñar, por lo que deben trabajar aspectos de salud mental y manejo de situaciones extremas que se deben fortalecer.

Carolina Bravo, presidenta de ANEF Arica y Parinacota, detalla el proyecto de Salud Mental que alcanzó la agrupación. “Este es un trabajo se realiza en el marco de la vicepresidenta de regiones, donde María Elena Hellmans presenta la propuesta a todos los presidentes del directorio nacional. Esta es una de las temáticas que más afecta a nivel nacional y ocupa el trabajo en más del 60% de las directivas, por lo que se postula al proyecto y se obtiene como plan piloto para la región. Nosotros optamos por la línea de Abordaje Clínico Reparatorio por los casos que tenemos de funcionarias de Mejor Niñez que están en constante asedio laboral en estas situaciones. Somos la única región que opto por este tipo de trabajo clínico individual, el que creemos es de suma relevancia, ya que las mutualidades no asumen un trabajo completo y sistemático con víctimas de maltrato, además que este servicio requiere un abordaje más especializado. En este sentido se valora enormemente la iniciativa nacional que surge de Maria Elena y que cuenta con la aprobación del directorio y el presidente Nacional José Pérez Debelli, ya que es una tremenda señal de la importancia que otorga la ANEF a la reparación del daño causado a los y las funcionarias públicas que sufren malos trato y acoso laboral”, cerró la presidenta.

En la actualidad, Carolina Bravo, detalló los pasos a seguir en el desarrollo del proyecto. “Estamos trabajando en la anamnesis, que es un historia y ficha clínica de los pacientes, además de estar acondicionando la sede como espacio de terapia personalizada para iniciar el 18 de octubre con las tres primeras funcionarias contando para ello con la presencia del psicólogo Jorge Pasten, quien realizará sesiones presenciales y luego telemáticas. Toda esta tarea es contribuir y mejorar los espacios laborales y un ambiente mucho más humano”, finalizó la líder sindical.

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Fallo de Corte Suprema dictamina retorno de funciones laborales a trabajadora del IPS de Magallanes

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Durante el largo juicio la ANEF guio y representó a la funcionaria pública en sus derechos laborales logrando la restitución de sus funciones administrativas y el pago de los meses en litigio
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a Justicia tarda pero llega. Luego que por más de 1 año la funcionaria administrativa del Instituto de Previsión Social de la región de Magallanes, Pamela Gómez Huenchor, durante una seguidilla de acciones durante el 2021, fue desvinculada en mayo del 2022, por “Salud incompatible” en su cargo. La Anef nacional a través de la dirigente nacional, Ana María Gutiérrez junto a la abogada Alejandra Miranda asumieron el caso para apoyar y representar a la funcionaria, quien en el momento de la pandemia de Covid-19, debió cuidar a sus padres, sufriendo una depresión por la pérdida de uno de ellos en 2020. La funcionaría cumplía 27 años en el servicio al momento de su desvinculación.

Después de reiterados litigios y la búsqueda de los derechos laborales de Gómez Huenchor, el pasado martes se decretó por la Corte Suprema el falló 4 a 1 a favor de la trabajadora, quien deberá ser reincorporada a su trabajo y la restitución de sus estipendios desde el inicio del despido hasta la fecha.

Si bien se crea un precedente para la justicia laboral, al mismo tiempo, se confirma el actuar y el compromiso de la dirigencia de Anef nacional y regional en la defensa de los derechos laborales de las y los funcionarios estatales de la nación. Al mismo tiempo queda demostrado en la sentencia de la Corte Suprema que la institución estatal actuó de manera incorrecta o ilegal en relación con los derechos laborales de la trabajadora.

De esta forma lo confirma Ana María Gutiérrez Ramírez, corresponsable Vicepresidencia Previsión ANEF y Secretaria General de la Asociación Funcionarios/as del Instituto Previsional Social [ANATRINP], al señalar que “quiero expresar en primer término mi satisfacción por el fallo de la Corte Suprema que dictaminó en favor de Pamela Gómez Huenchor, quien cumplía funciones en el IPS de Punta Arenas hasta mayo del año 2022, ella al momento de aplicarse “salud incompatible” tenía 27 años de servicio en el IPS. Nos encontrábamos en pandemia y lamentablemente en ese tiempo sufrió la pérdida de su madre, lo que llevó a una profunda depresión por su situación. Cuando se aplicó la medida Pamela ya había retornado a su trabajo en el IPS hace aproximadamente un año, en ese contexto tomó contacto conmigo y pudimos gestionar con el apoyo jurídico de ANEF, realizamos las gestiones ante tribunales y felizmente se resolvieron favorablemente. En la actualidad como parte integrante de ANEF nacional quiero agradecer el apoyo y recepción del caso por parte de nuestra confederación presidida por el compañero presidente José Pérez Debelli y la asesoría jurídica con que cuenta la confederación, Así también, el trabajo de la abogada Alejandra Miranda, quien asesora a la confederación en estas materias. Finalmente expresar mi satisfacción que se haya hecho justicia en el caso de Pamela Gómez Huenchor y que me haya permitido ser el vínculo sindical para realizar las gestiones sindicales y jurídicas correspondientes”, cerró la dirigente nacional.

En tanto, la presidenta del regional Anef Magallanes, Evelyn Córdova, indicó que la funcionaria ha estado acompañada y respaldada por la ANEF Nacional y ahora le corresponde a este directorio acompañarla en su reintegro. “Nosotros como Anef Magallanes estamos siempre para proteger a las y los funcionarios públicos. Una trabajadora de más de 26 años de servicios, quien ha ocupado más de la mitad de su vida en el servicio público, que hoy en día la Corte Suprema haya fallado para ser reintegrada a su fuente laboral es un símbolo de justicia a los trabajadores públicos. Nosotros acompañaremos a Pamela en su reintegro y estaremos atentos a que este tipo de injusticias no vuelvan a ocurrir en la administración pública. Porque una enfermedad y sobre todo una depresión no te hace un trabajador con salud incompatible en el cargo, porque esos son momentos que con el tiempo y un buen acompañamiento tienen recuperación”, concluyó la presidenta de Anef Magallanes.

Cabe hacer mención que la funcionaria, que muy pronto retomará sus funciones, siempre fue calificada en lista 1, contando con innumerables anotaciones de mérito, cursos de capacitación y sin haber sido objeto de alguna sanción administrativa durante toda su trayectoria.

“Quiero expresar mi sincero agradecimiento a Ana María Gutiérrez por no solo escuchar lo que me sucedió en mayo 2022 sino por hacer gestión, apoyo legal de la ANEF Nacional tomó mi caso sin titubear por medio de Alejandra Miranda y eso es digno para cualquier trabajador, se gane o se pierda. Reflexión: “No se trata de quien sea bueno en tu cara si no quien sea leal a tu espalda” expreso Pamela Gómez.

Finalmente, el Presidente Nacional de Anef, José Pérez Debelli, señaló que “para nuestra confederación Nacional Anef con su estructura nacional y territorial, estamos muy felices al conocer el fallo de la corte suprema a favor de la funcionaria Pamela Gómez Huenchor, funcionaria del IPS de Magallanes y de la Antártica Chilena, que fue despedida arbitrariamente, bajo la figura de salud incompatible hace más de un año, utilizando un instrumento que dejo sin trabajo a nuestra compañera Pamela. Sin embargo, en este caso relevamos la importancia y valoramos que la justicia se haga presente en la persona de Pamela, eso tiene responsabilidad permanente y súper vigilancia de parte de nuestra confederación en defender los derechos fundamentales, en acompañar los procesos cuando se producían con el gobierno anterior en los despidos arbitrarios. Asimismo, reconocer a nuestro equipo jurídico en el mérito de su trabajo profesional en la persona de Alejandra Miranda y Fillipo Rossi, ha permitido también revertir este despido arbitrario”, expresó el presidente nacional de Anef.

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Trabajadores de las Culturas retoman movilizaciones por incumplimiento de compromiso firmado por autoridades

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En sede nacional en Valparaíso de MINCAP funcionarios hicieron un llamado al Gobierno para que respete acuerdo firmado tras paro y que no se refleja en Presupuesto 2024
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on una manifestación realizada en las puertas de la sede nacional del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, en Valparaíso, los funcionarios y funcionarias de esta repartición se declararon en estado de movilización debido a la falta de cumplimiento del acuerdo firmado tras el paro realizado en mayo pasado, por parte del ministro y la subsecretaria de las Culturas y Anfucultura, y que establecía, entre otros puntos, una nivelación funcionaria que es parte de una implementación del Ministerio que se mantiene pendiente.

El presidente regional de Anfucultura Valparaíso, Alejandro Nogue, expresó que “hay un retraso en la concreción de las medidas que establece el Plan de Fortalecimiento Institucional, que se firmó después del paro y fue ratificado por las actuales autoridades. Al revisar el desglose del presupuesto 2024 de MINCAP no venía la nivelación, y sigue pendiente la respuesta de nivelación 2023 en Dipres, entonces hay un incumplimiento de un compromiso por parte del Gobierno, no puede ser que lo que firman las autoridades de Culturas, las borre Hacienda. El aumento de presupuesto de este año es insuficiente, el Presidente Boric anunció una nueva iniciativa, el Tren Cultural, pero los trenes no andan solos, para funcionar requieren de los trabajadores y trabajadoras, así que hacemos un llamado al Presidente Boric, al Gobierno y los parlamentarios, a que corrijan este error durante la discusión presupuestaria y cumplan los compromisos firmados”.

En complemento y de cara a la aprobación que anualmente hace el Congreso Nacional del presupuesto para el Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, con el que se ejecutan las políticas, planes y programas que sostienen al ecosistema cultural de todo el país, sector productivo más afectado por la Pandemia del Covid-19, es que vemos con gran preocupación y decepción, cómo el presupuesto 2024 presentado por el Gobierno del Presidente Boric está por debajo de lo mínimo requerido para cumplir con el compromiso de llegar al 1% del erario nacional anual para Cultura durante su mandato.

La propuesta del Gobierno para 2024 no considera los recursos para dar continuidad al Plan de Fortalecimiento Institucional, acordado al finalizar nuestro paro nacional de junio, fundamental para la implementación definitiva de nuestro Ministerio y, para responder como corresponde a las demandas de la ciudadanía destinataria de nuestras políticas, planes y programas. Pero contrariamente sí incorporaron en el proyecto de ley de presupuestos del año 2024, más de 340 millones para asignaciones de funciones críticas al personal asesor y directivo de confianza política del Ministerio y de la Subsecretaría de las Culturas y las Artes. Desde ya solicitamos al Congreso Nacional revertir esta brutal e inaceptable paradoja.

En complemento, instamos al Ministro de Hacienda, Mario Marcel y, a la Directora de la Dirección de Presupuesto de la misma cartera, Javiera Martínez, a cumplir con los compromisos del Protocolo de Acuerdo firmado en junio de 2023 con las autoridades del Mincap, ratificado además por sus actuales autoridades y, autorizar los recursos para la ejecución del Plan de Fortalecimiento Institucional 2023, Pilar Prioritario Nº 5, Nivelación de Brechas Salariales, cuyo financiamiento cumple con el requisito fiscal de constituir recursos permanentes del servicio y cuya disponibilidad se logró a través de la reducción del gasto en personal para la contratación de asesores de confianza política con salarios millonarios y algunos hasta sin títulos profesionales y, de la reducción de asignaciones para funciones críticas también para personal de confianza política, monto equivalente a 345 millones de pesos, que la institución sí dispone de forma permanente.

Por estas razones es que exigimos a las autoridades de Gobierno, tanto del Ministerio de Hacienda como del Ministerio de las Culturas, cumplir con el compromiso que ha adquirido con la comunidad cultural, artística y patrimonial del país, con la ciudadanía en su conjunto y, con las y los funcionarios del Mincap, y de una vez por todas detener el hundimiento del sector aún en crisis tras los duros embates de la Pandemia del Covid-19.

Por último, instamos a las organizaciones sindicales y gremiales de las culturas, las artes y el patrimonio a movilizarse en el contexto de la tramitación del proyecto de ley de presupuesto cultural 2024, por un aumento del presupuesto que permita cumplir la promesa del Presidente Boric del “1% para cultura” y fortalecer la capacidad del Mincap para contribuir de mejor forma al desarrollo artístico, cultural y patrimonial de nuestro país.

Las movilizaciones de trabajadores y trabajadoras se iniciaron en Valparaíso, los dirigentes de Anfucultura también protestaron en el edificio de Dipres en Santiago, y se espera que se extiendan por las otras regiones del país en los próximos días.

Asociación Nacional de Funcionarios/as de la

Subsecretaría de las Culturas y las Artes, ANFUCULTURA