La nueva cifra entregada por el INE arrojó que los trabajadores en situación informal ya superan las 100 mil personas
L
uego de la presentación del Boletín de Informalidad Laboral del instituo nacional de Estadística [INE] que señala que durante el último año se sumaron 2.479 personas a esta condición laboral, lo que representa un crecimiento de 2,5%. De esta forma la tasa de ocupación informal en la región de Los Lagos alcanzó el 28,2%, llegando a las 101 mil personas.
El dato corresponde a las personas que durante el trimestre julio-agosto-septiembre de 2023 desempeñaron una actividad laboral en forma dependiente, pero sin contar con la cobertura en materia cotizaciones previsionales ni del seguro de salud, explicó este martes diario El Llanquihue.
Mientras que las personas ocupadas informales sumaron 101.040 en ese período, lo que de acuerdo al INE de Los Lagos consignaron una variación anual de 2,5%, porcentaje que equivale a 2.479 trabajadores que se agregaron como ocupados informales en la región.
Tras conocer la información oficial, Sandra Aguilar, presidenta de la CUT Llanquihue, comentó que si bien existe una caída interanual en la tasa de ocupación, le despertó su preocupación conocer que “un gran porcentaje de informalidad (14,2%) está en el rango de los 55 años y más”.
En efecto, el reporte regional del INE definió que ese segmento etario fue el único que incidió en el alza anual de la tasa de ocupación informal, cuyo nivel más alto se situó precisamente en ese tramo, con un 41,2%, con un aumento de un punto porcentual en 12 meses.
La líder provincial de la CUT aseveró que les inquieta ese indicador “porque todos sabemos que detrás de la informalidad viene la precarización, ya que los sistemas que tenemos en salud y pensiones son muy individualistas”.
Al explicar la caída de 0,8 pp en la tasa de informalidad laboral, el secretario regional ministerial (seremi) de Economía, Luis Cárdenas, adujo que esos ocupados crecieron en menor proporción (2,5%) respecto de los ocupados regionales (5,5%). En tanto que los ocupados formales aumentaron en 6,8%.
Ese leve descenso, expuso, “está en concordancia con la recuperación paulatina de la fuerza de trabajo (disposición a salir a buscar empleo)”, lo que se vio reflejado en el último informe de desocupación de octubre.
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/11/foto-pandemia-1-e1699500390148.png7801920Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2023-11-09 00:27:112023-11-09 00:27:12Crecen los ocupados informales en la región de Los Lagos
Esta cifra representa una disminución anual de 5,4 puntos porcentuales respecto a igual período del año anterior.
De acuerdo a la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desocupación regional durante el trimestre abril-mayo-junio de 2021 fue 3,8%. Se registro una disminución anual de 5,4 puntos porcentuales (pp.) respecto a igual período del año anterior.
Desocupados
La variación de la tasa de desocupación fue producto del decrecimiento de la fuerza de trabajo (-2,1%) mientras que los ocupados aumentaron (3,8%). Por su parte, los desocupados disminuyeron 59,7%, mientras que los inactivos aumentaron en 4,1% (igual a 15.098 personas).
Ocupados
Los ocupados regionales tuvieron un incremento de 3,8% en doce meses (igual a 11.745 ocupados adicionales), destacando el aumento de los trabajadores por cuenta propia (12,3%) y asalariados informales (6,7%). Por sexo, los hombres incidieron en mayor proporción que las mujeres, registrando una variación anual de 3,8%.
En tanto, la tasa de ocupación informal se situó en 25,0%, con un aumento de 1,8 pp., en doce meses.
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2021/07/Foto-referencial-encuesta-INE.jpeg8101080Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2021-07-31 04:35:252021-07-31 04:35:43Tasa de desocupación en la región de Los Lagos se ubicó en 3,8% en el trimestre abril-junio
Impacto del Covid-19 al empleo deja un total de 15.226 trabajadores
Entre enero y marzo de 2020, 39.134 trabajadores perdieron sus empleos en la región de Los Lagos, registrándose un incremento de 5.300 casos más respecto a igual periodo del año 2019.
Un total de 15.226 personas fueron despedidas sólo en el mes de marzo del presente año en la región de Los Lagos, registrándose un aumento de 5.192 despidos más respecto a marzo del año 2019, de acuerdo al informe publicado por la Dirección del Trabajo.
Si se considera como fuente de medición de trabajadores con un único empleador, en los tres primeros meses del año, entre enero y marzo de 2020, 39.134 trabajadores perdieron sus empleos en la región de Los Lagos, lo que corresponde a un incremento de 5.300 casos de despidos a igual periodo del año 2019.
La cifra aumenta
a 17.387, si se considera como factor de medición “puesto de trabajo”, que
considera aquellos trabajadores que deben mantener más de un empleo para contar
con sustento para sus hogares, un ejemplo para graficar a este segmento
trabajadores, podrían ser las trabajadoras de casa particular, quienes
desarrollan su actividad muchas veces en más de un lugar.
Cifras nacionales
Las cifras de desvinculaciones en el país en el mes de marzo de 2020, se disparan a un total de 299.518 cartas de despido que fueron ingresadas este mes a la Dirección del Trabajador, cifra 38% superior a lo registrado en igual mes de 2019. De esta manera, entre enero y marzo de 2020, el total de cartas de despido, es 11% mayor a la de igual periodo del año pasado.
Impacto del Covid-19 al empleo deja un total de 15.226 trabajadores
Principales causales de despidos
En cuanto a las causas de despido, el estudio observó un incremento de los términos de contrato por la causal de “Caso Fortuito o Fuerza Mayor”, que muestra un importante aumento porcentual. Con un total de 5.465 cartas de despido, muestra un alza de 3.860% respecto de marzo de 2019.
Otra de las causales donde se observa un incremento de los términos de contrato es por “vencimiento del plazo”, lo que podría explicarse a que no se están renovando los contratos a plazo fijo. De esta forma, se registran 101 mil cartas de despido por vencimiento del plazo del contrato, cifra 44% mayor a la de marzo de 2019, y que representa el 34% del total de cartas de marzo.
En el análisis por actividad económica, una de la más afectadas es “Alojamiento y Servicio”, con 94% de alza respecto de marzo de 2019, y representando el 5% del total. La Construcción, en tanto, presenta un incremento de 41,5% respecto de igual mes de 2019, lo que es relevante dado el volumen de cartas que genera este sector, pero es ligeramente superior al incremento general de las cartas, de 38%.
Empresas de mayor tamaño registran mayor cantidad de
despidos
Entre el tamaño de las empresas donde se han registrado la mayor cantidad de despidos, el estudio resalta que las grandes empresas concentran el mayor número de cartas de despido (172 mil, representado el 57% del total, y una variación de 30% respecto de igual mes de 2019).
Otros incrementos
que muestra el estudio respecto de marzo de 2019, están en las empresas
pequeñas (54% de alza, totalizando 42 mil cartas de despido, es decir, el 14,3%
del total) y las medianas (46% de alza respecto de marzo 2019, con 59 mil
cartas, que representan el 19,8% del total).
Cifras de despidos de acuerdo al sexo
Respecto al sexo de los trabajadores y trabajadoras desvinculadas en marzo de 2020, del total de 299.518 registrados, 98.370 representantes a despidos del sexo femenino, mientras el mayor número lo tiene los trabajadores del sexo masculino, con un número de 199.954. Existe otro ítem, que muestra la cifra de los casos sin especificar, con 1.194 casos de cartas de aviso de término de contrato. En el mismo mes de 2019, se registran las siguientes cifras, sexo femenino 71.124, masculino 145.517, sin especificar 2.335, con un total de 213.670 casos.
Ley de Protección del empleo
Cabe recordar que el 1 de abril, el gobierno promulgó el proyecto de ley de “Protección del Empleo”, que de acuerdo a las autoridades- va en ayuda de los trabajadores que se han visto afectados debido a las cuarentenas y medidas sanitarias por la pandemia del COVID-19.
Esta ley faculta
el acceso a prestaciones del Seguro de Desempleo bajo circunstancias
excepcionales y tiene la finalidad de proteger y dar seguridad a los ingresos
laborales de las familias.
Así, se suspende
el pago de las remuneraciones por parte de la empresa y el trabajador pasaría a
recibir ingresos desde el seguro de cesantía.
Desde que la AFC habilitara el pre-registro para acogerse a la nueva Ley a través de su sitio web, ya se han registrad cerca de 56.986 empresas que han decidido mantener la relación con sus trabajadores y optar por la suspensión de contratos en vez de los despidos.
Impacto del Covid-19 al empleo, deja un total de 15.226 trabajadores de Los Lagos desempleados en marzo por Elajitador
Impacto del Covid-19 al empleo deja un total de 15.226 trabajadores
https://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2020/04/Impacto-del-Covid_19-al-empleo-deja-un-total.jpg8001200Adminhttps://www.elajitador.cl/wp-content/uploads/2023/09/MARCA-GRAFICA-ADAPTADA-01.pngAdmin2020-04-22 19:34:092020-04-22 20:39:09Impacto del Covid-19 al empleo, deja un total de 15.226 trabajadores de Los Lagos desempleados en marzo
