Redacción Elajitador
En el Día Internacional del Trabajador
En el Día Internacional del Trabajador/a un homenaje a quienes se desempeñan en el área de la salud, Fenats Región de Los Lagos por Elajitador.cl
En el Día Internacional del Trabajador
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Senador Quinteros proyecto de ley
“El gobierno no ha logrado dimensionar lo complejo que está resultando subsistir para miles de personas que viven de su trabajo diario. Esta iniciativa busca aliviar, aunque sea en parte ese drama”, sentenció.
La sala del Senado aprobó este miércoles el proyecto de ley, presentado por los senadores Rabrindranath Quinteros y Álvaro Elizalde, que dispone la suspensión del pago y el corte de servicios básicos y de telecomunicaciones en el contexto de pandemia por Covid-19.
El vicepresidente del Senado, Rabindranath Quinteros, afirmó que hoy resulta fundamental asegurar que las familias más vulnerables cuenten con los servicios básicos y no se vean interrumpidos por el no pago de las cuentas.
En ese sentido hizo ver que resulta insuficiente el acuerdo alcanzado entre el gobierno y las empresas de servicios. “No podemos dejar este problema que viven cientos de personas a la buena voluntad de las empresas y por eso hay que normar esta situación”.
“Hay que aliviar el bolsillo de muchas familias que miran con incertidumbre el futuro y por ello hay que cuidar que no se aplique intereses a quienes hoy no pueden pagar sus cuentas porque simplemente perdieron sus trabajos”, precisó Quinteros.
Destacó que este proyecto es sólo una iniciativa para proteger a las familias chilenas, pero que se debe avanzar en una solución más integral y entregar una renta básica de emergencia que sea real y efectiva “porque hoy no se está dando respuesta a las demandas más urgentes de la gente que perdió su fuente de trabajo”.
La iniciativa que fue aprobada en el senado por 30 votos favor, 9 abstenciones y ninguno en contra, pasa ahora a la Cámara de Diputados en su segundo trámite, cuenta con cuatro 4 indicaciones que fueron presentadas en la instancia: 1) para incorporar a los servicios municipales en el beneficio; 2) establecer un uso preferente del flujo de internet para educación, salud y teletrabajo; 3) eliminar el límite de consumo de agua potable; y 4) permitir que las pequeñas empresas de distribución tengan facilidades de pago a sus respectivas generadoras.
El proyecto prohíbe, por un plazo de 90 días, que las empresas proveedoras de servicios básicos y de gas de red corten el suministro por mora en el pago, a sus usuarios residenciales que cumplan ciertos requisitos.
Tampoco se podrá suspender los servicios a los hospitales, cárceles, hogares de menores en riesgo social, bomberos, organizaciones sin fines de lucro, microempresas y establecimientos educacionales y de salud municipales.
Las deudas que acumulen las personas en este período, podrán prorratearse en hasta 12 cuotas iguales y sucesivas, sin multas ni intereses adicionales. También podrán incluirse las deudas pendientes hasta en un monto de 10 UF (268 mil pesos) para los servicios eléctricos; y 5 UF (143 mil pesos) en el caso del agua potable.
Además, permite a los clientes de servicios de telefonía fija, móvil o de acceso a internet, solicitar al proveedor el cambio transitorio de su contrato o de las condiciones de prepago, para la aplicación de un Plan Básico Solidario de Conectividad por 90 días.
Podrán acceder a estos beneficios las personas que estén dentro del 40% de vulnerabilidad, tengan la calidad de Adulto Mayor, que estén percibiendo las prestaciones del seguro de desempleo, que estén acogidos a la Ley de Protección del Empleo; o sean trabajadores independientes o informales que acrediten estar impedidos de efectuar el pago, mediante una declaración jurada simple.
Senador Quinteros “Hay que asegurar servicios básicos a las familias chilenas que hoy priorizan comer” por Elajitador.cl
Senador Quinteros proyecto de ley
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Más de 15 mil trabajadores perjudicados
El balance regional fue entregado este martes por el Seremi del Trabajo y Previsión Social en la región de Los Lagos, Fernando Gebhard, quien informó que hasta el 23 de abril y de acuerdo a los datos entregados la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y la Superintendencia de Pensiones, “ya son 2.740 empresas que han decidido mantener la relación con sus trabajadores y optar por la suspensión de contratos, en lugar de los despidos, lo que implica que 15 mil 650 trabajadores podrán acceder a las prestaciones del Seguro de Cesantía”, indicó.
Del total de empresas de la región que hicieron uso de la Ley de Protección al Empleo, 1.844 empresas hicieron uso del acuerdo de suspensión de contrato, lo que equivale a que 7.869 trabajadores se acogieron a ley bajo esta modalidad. Mientras que 896 empresas accedieron a la ley por actos de autoridad, lo que representa a 7.781 trabajadores y trabajadoras que se acogieron al seguro de cesantía con este acuerdo contemplado por la ley.
Más de 15 mil trabajadores perjudicados
Según datos de la AFC, respecto de los trabajadores acogidos a la Ley, a nivel nacional, el 29,3% de los trabajadores suspendidos son de las grandes empresas, mientras el 54 por ciento pertenece a las empresas pequeñas y medianas. Además, el 54,4% de ellos pactaron un acuerdo de suspensión de contrato con su empleador, mientras que el 45,6% lo hicieron porque fueron afectados por acto de autoridad.
El Ajitador, recogió el testimonio de un trabajador de Puerto Montt de una empresa que se acogió a la Ley de Protección del Empleo, quien cuestionó la promulgación de la ley. Ignacio es un trabajador de una empresa que cuenta con más de 80 trabajadores en sus filiales de Santiago, Concepción y Puerto Montt, quien señala que tanto él como sus compañeros se han visto perjudicados con la medida.
Nos cuenta que su remuneración se redujo a un 50%, donde además de cumplir con media jornada laboral, tiene que además seguir conectados al trabajo el resto de la jornada, en el horario -que supuestamente- uno no se encuentra trabajando. Comenta que la solicitud no fue directa de parte de su empleador, pero si se realizó de una manera soslayada, donde te dicen “que el compromiso en este periodo lo evaluaran en el futuro”, explica.
Agrega que, con la mal llamada Ley de Protección al Empleo, también se ve afectada su economía familiar que ve reducido el ingreso familiar en un 50 por ciento, mientras que las cuentas del agua, luz, colegio, salud, que se deben seguir pagando en su totalidad y no se reducen a la mitad como el salario. “Me parece que más que una Ley de Protección al Empleo, es una ley de protección al empleador. Muchas empresas se han acogido a esta ley teniendo los recursos para solventar este tiempo. Esta ley nos afecta a todos y, este Gobierno no ha hecho nada para proteger a los trabajadores y a la clase media”, puntualizó.
Sindicato acusan mal uso de la ley
Diversos sindicatos en todo el país han acusado públicamente que las empresas han tomado diversas medidas de hostigamiento hacía sus trabajadores para que firmen los pactos, y se puedan acoger a la ley. Es así que la semana pasada los sindicatos de las multitiendas Ripley y Paris de Cencosud, dos de las principales empresas del retail, y dirigentes de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), se refirieron al polémico uso que las grandes empresas del país les han dado a la Ley de Protección al Empleo para suspender las relaciones laborales con sus trabajadores.
La presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Bárbara Figueroa, ha manifestado su rechazo el uso de la ley y condenó el actuar de las grandes empresas, pues las autoridades no han ordenado el cierre de estas empresas y tienen los recursos suficientes para mantenerse, “nadie podría pensar que una gran transnacional como, por ejemplo, Starbucks, Ripley o París, no tienen posibilidad de solventar en un tiempo los sueldos completos de sus trabajadores”, manifestó en sus declaraciones la dirigenta sindical.
Más de 15 mil trabajadores han sido perjudicados con uso de “Ley de Protección al Empleo” en la región por Elajitador.cl
Más de 15 mil trabajadores perjudicados
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516 mil Trabajadores acogidos a la Ley de Empleo
El 48% corresponde a solicitudes de empresas de la Región Metropolitana, mientras que el 3 por ciento correspondería a las solicitudes presentadas en la región de Los Lagos.
Un total de 66.573 empresas a nivel nacional se han acogido a la Ley de Protección al Empleo, de acuerdo al balance dado a conocer este lunes por la ministra del Trabajo, María José Zaldívar.
El informe que fue elaborado por el Ministerio del Trabajo, en base a la información proporcionada por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y la Superintendencia de Pensiones, muestra que un total de 516.826 trabajadores en todo el país empezarían a cobrar sus remuneraciones bajo esta modalidad a partir de finales de este mes.
El reporte que considera las solicitudes efectuadas entre el 15 de abril (fecha en que se inició el proceso) hasta 23 de este mes, señala que de acuerdo a los datos de la Aseguradora de Fondo de Pensión (AFC), respecto a los trabajadores acogidos a la Ley de Protección al Empleo, el 29,3 por ciento de los trabajadores suspendidos pertenecen a las grandes empresas, mientras que el 54,0 por ciento considera tanto a las pequeñas como a las medianas empresas.
De los 516.826 trabajadores que se acogieron a la ley, el 54,4% de ellos pactaron un acuerdo de suspensión de contrato con su empleador, mientras que el 45,6% lo hicieron porque fueron afectados por acto de autoridad.
De acuerdo al tamaño de las empresas, el balance indica que 49.202 de ellas pertenecen a las micro empresas, lo que equivale a 73,9% del total de empresas que solicitaron el beneficio, que impactaría a 141.670 trabajadores.
Mientras que las pequeñas empresas, se presentaron 12.308 solicitudes, equivalente al 18,5% del total y cerca de 137.348 trabajadores que utilizaron la ley; las medianas con 2.271 solicitudes (3,4%) y 80.582 trabajadores que se acogieron a la ley.
De las grandes empresas, en tanto, 875 solicitaron el beneficio, lo que representa un 1,3% del total de solicitudes e impacta a 151.568 trabajadores, cifra que se sitúa incluso por sobre la cantidad de trabajadores que hicieron uso de la ley del segmento de micro empresas.
En lo que se refiere a trabajadoras de casa particular, la autoridad del trabajo, detalló que de acuerdo a datos de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), al 23 de abril, se registran un total de 6.193 solicitudes para acogerse a la suspensión de contrato que contempla la Ley, y que en este caso opera con cargo a los fondos de indemnización.
Solicitudes de seguro de cesantía suben en abril
Según el reporte del Ministerio del Trabajo, que considera cifras de la AFC, al 23 de abril se recibieron 118.506 solicitudes del seguro de cesantía, lo que se sitúa 20,6% por sobre las 98.234 solicitudes que hubo en abril del año pasado. Respecto al mes marzo el número de solicitudes se sitúa 20,5 por ciento sobre las 98.345 solicitudes que hubo en esa oportunidad.
516 mil trabajadores en todo el país se han acogido a la Ley de protección al empleo por Elajitador.cl
516 mil Trabajadores acogidos a la Ley de Empleo
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444 casos se acumulan en la Región de Los Lagos
Casos recuperados en la región suman 204, ocho en Chiloé, 47 Reloncavi, 149 Osorno.
Un total de 444 casos confirmados de COVID-19 acumula la región de Los Lagos, de los cuales un 53% corresponden a hombres y 47% a mujeres. Del total de casos, 37 corresponden a personal de salud (8,3%), según provincia: 25 en Osorno y 12 en Llanquihue.
Respecto a la comuna de residencia de los casos, la mayor concentración se presenta en las comunas de San Juan de la Costa con una tasa de 288,0 por cien mil habitantes, Osorno con una tasa de 166,7 y Purranque con 99,6.
El rango de edad de los casos confirmados es entre 2 meses y 98 años, con una media de 42 años. En cuanto a su distribución, la mayoría de los casos se registran en la población adulta entre 20 y 59 años (75,4% del total de casos).
Entre los principales signos y síntomas, lo más frecuente son las mialgias (52%), cefalea (51%) y tos (49%), a su vez, cobran relevancia otros, como anosmia (13%) y disgeusia (4%).
Del total de casos confirmados un 9% (40 casos) está hospitalizado: 39 corresponden a casos aislados de nuestra región y 1 a pasajero del Crucero Silver Explorer, quien se encuentra hospitalizado en cama básica de la Clínica Universitaria Puerto Montt.
Balance nacional de Covid-19
El Ministerio de Salud elevó este sábado a 181 los fallecidos y a 12.858 los contagios por coronavirus en el país.
Un total de 552 casos nuevos en las últimas 24 horas, con siete personas fallecidas, acumulando 181 en total, son las cifras que reportaron las autoridades de salud, quienes realzaron el reporte desde la ciudad de Punta Arenas.
De las personas fallecidas, tres son de la Región Metropolitana, una de región de la Araucanía, una de la región Antofagasta, una de la región de Valparaíso y una de la región de Tarapacá”.
Respecto a los pacientes recuperados, el subsecretario de Redes Asistenciales, informó que se ha superado el 50%, llegando a 6.746 personas recuperadas de Covid-19.
Llegada de ventiladores
Con un punto de prensa en el aeropuerto de Santiago, encabezado por el Presidente Piñera, se realizó el recibimiento oficial de 72 nuevos ventiladores para enfrentar el Covid-19 en el país.
De acuerdo a lo expuesto por el mandatario, su llegada “significa que vamos a tener más de 600 ventiladores disponibles para que estén donde la gente lo necesite y al mismo tiempo, poder asegurarles a todos que vamos a tomar todas las medidas que sean necesarias y el momento oportuno para asegurar la salud y la vida de nuestros compatriotas”, manifestó el Mandatario.
Cabe mencionar que según el último reporte entregado por el Minsal, en el país hay disponibles 572 respiradores artificiales, por lo que sumado a estos 72, dan un total de 644.
COVID-19: 444 casos se acumulan la Región de Los Lagos desde que se inició la pandemia, con 8 víctimas fatales por Elajitador.cl
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“Para nuestro Servicio es fundamental brindar un servicio de calidad en la atención a las personas sordas, permitiéndoles tener la posibilidad de resolver sus dudas, consultas y contar con la información que requieran en lengua de señas” Directora Regional del SENADIS, Jessica Droppelmann.
Las personas sordas de la Región de Los Lagos, podrán acceder a la aplicación Vi-sor Web, disponible en el sitio www.senadis.gob.cl, tecnología de acceso a la información que les permitirá comunicarse directamente con el Servicio Nacional de la Discapacidad, SENADIS, a través de un intérprete de lengua de señas en línea y recibir la orientación que requieran.
Esta es una aplicación que permite acceder a ella desde cualquier lugar de nuestro país con acceso a internet y conectarse por videollamada con un intérprete en lengua de señas chilena. Éste a su vez, se contactará telefónicamente con la Mesa Central o la Dirección Regional de SENADIS para transmitir las consultas del usuario y luego responder en lengua de señas, permitiendo dar una respuesta que oriente a las personas con discapacidad auditiva.
Al respecto, la Seremi de Desarrollo Social y Familia, Soraya Said, señaló “durante esta pandemia la comunicación es clave, nadie puede quedar excluido. En nuestro máximo esfuerzo como Ministerio de Desarrollo Social y Familia, a través de Senadis, se ha dispuesto un sistema de comunicación que permitirá a las personas sordas aclarar todas sus inquietudes. Esta plataforma estará disponible de lunes a viernes entre las nueve de la mañana y las dos de la tarde, donde podrán obtener información general de las medidas que como gobierno estamos tomando, orientación sobre programas y derivación hacia la dirección regional de Senadis. Estamos fuertemente trabajando para poder llegar a todos nuestros grupos vulnerables de la manera más óptima posible”.
Por su parte, la Directora Regional del SENADIS, Jessica Droppelmann, valoró la implementación del Vi-sor Web como una herramienta para la equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad auditiva. “Para nuestro Servicio es fundamental brindar un servicio de calidad en la atención a las personas sordas, permitiéndoles tener la posibilidad de resolver sus dudas, consultas y contar con la información que requieran en lengua de señas”, concluyó.
Para acceder al sistema Vi-sor Web se debe Ingresar al sitio web www.senadis.gob.cl y pinchar el botón con el símbolo de conexión en Lengua de Señas. Aparecerá un cuadro con las recomendaciones para que puedas usar el sistema. Luego se debe completar el formulario con tu Nombre y Correo electrónico. Finalmente se debe pinchar el botón Lengua de Señas Chilena para realizar la video llamada. En la pantalla aparecerá el intérprete de lengua de señas, quien apoyará la comunicación con SENADIS.
Acceda al video explicativo para utilizar VI-SOR: https://youtu.be/V5DHxEHdESw
Personas con discapacidad auditiva de la Región de Los Lagos, contarán con aplicación virtual que les permitirá contactarse a través de intérprete de lengua de señas por Elajitador.cl
Redacción Elajitador
Impacto del Covid-19 al empleo deja un total de 15.226 trabajadores
Entre enero y marzo de 2020, 39.134 trabajadores perdieron sus empleos en la región de Los Lagos, registrándose un incremento de 5.300 casos más respecto a igual periodo del año 2019.
Un total de 15.226 personas fueron despedidas sólo en el mes de marzo del presente año en la región de Los Lagos, registrándose un aumento de 5.192 despidos más respecto a marzo del año 2019, de acuerdo al informe publicado por la Dirección del Trabajo.
Si se considera como fuente de medición de trabajadores con un único empleador, en los tres primeros meses del año, entre enero y marzo de 2020, 39.134 trabajadores perdieron sus empleos en la región de Los Lagos, lo que corresponde a un incremento de 5.300 casos de despidos a igual periodo del año 2019.
La cifra aumenta a 17.387, si se considera como factor de medición “puesto de trabajo”, que considera aquellos trabajadores que deben mantener más de un empleo para contar con sustento para sus hogares, un ejemplo para graficar a este segmento trabajadores, podrían ser las trabajadoras de casa particular, quienes desarrollan su actividad muchas veces en más de un lugar.
Cifras nacionales
Las cifras de desvinculaciones en el país en el mes de marzo de 2020, se disparan a un total de 299.518 cartas de despido que fueron ingresadas este mes a la Dirección del Trabajador, cifra 38% superior a lo registrado en igual mes de 2019. De esta manera, entre enero y marzo de 2020, el total de cartas de despido, es 11% mayor a la de igual periodo del año pasado.
Impacto del Covid-19 al empleo deja un total de 15.226 trabajadores
Principales causales de despidos
En cuanto a las causas de despido, el estudio observó un incremento de los términos de contrato por la causal de “Caso Fortuito o Fuerza Mayor”, que muestra un importante aumento porcentual. Con un total de 5.465 cartas de despido, muestra un alza de 3.860% respecto de marzo de 2019.
Otra de las causales donde se observa un incremento de los términos de contrato es por “vencimiento del plazo”, lo que podría explicarse a que no se están renovando los contratos a plazo fijo. De esta forma, se registran 101 mil cartas de despido por vencimiento del plazo del contrato, cifra 44% mayor a la de marzo de 2019, y que representa el 34% del total de cartas de marzo.
En el análisis por actividad económica, una de la más afectadas es “Alojamiento y Servicio”, con 94% de alza respecto de marzo de 2019, y representando el 5% del total. La Construcción, en tanto, presenta un incremento de 41,5% respecto de igual mes de 2019, lo que es relevante dado el volumen de cartas que genera este sector, pero es ligeramente superior al incremento general de las cartas, de 38%.
Empresas de mayor tamaño registran mayor cantidad de despidos
Entre el tamaño de las empresas donde se han registrado la mayor cantidad de despidos, el estudio resalta que las grandes empresas concentran el mayor número de cartas de despido (172 mil, representado el 57% del total, y una variación de 30% respecto de igual mes de 2019).
Otros incrementos que muestra el estudio respecto de marzo de 2019, están en las empresas pequeñas (54% de alza, totalizando 42 mil cartas de despido, es decir, el 14,3% del total) y las medianas (46% de alza respecto de marzo 2019, con 59 mil cartas, que representan el 19,8% del total).
Cifras de despidos de acuerdo al sexo
Respecto al sexo de los trabajadores y trabajadoras desvinculadas en marzo de 2020, del total de 299.518 registrados, 98.370 representantes a despidos del sexo femenino, mientras el mayor número lo tiene los trabajadores del sexo masculino, con un número de 199.954. Existe otro ítem, que muestra la cifra de los casos sin especificar, con 1.194 casos de cartas de aviso de término de contrato. En el mismo mes de 2019, se registran las siguientes cifras, sexo femenino 71.124, masculino 145.517, sin especificar 2.335, con un total de 213.670 casos.
Ley de Protección del empleo
Cabe recordar que el 1 de abril, el gobierno promulgó el proyecto de ley de “Protección del Empleo”, que de acuerdo a las autoridades- va en ayuda de los trabajadores que se han visto afectados debido a las cuarentenas y medidas sanitarias por la pandemia del COVID-19.
Esta ley faculta el acceso a prestaciones del Seguro de Desempleo bajo circunstancias excepcionales y tiene la finalidad de proteger y dar seguridad a los ingresos laborales de las familias.
Así, se suspende el pago de las remuneraciones por parte de la empresa y el trabajador pasaría a recibir ingresos desde el seguro de cesantía.
Desde que la AFC habilitara el pre-registro para acogerse a la nueva Ley a través de su sitio web, ya se han registrad cerca de 56.986 empresas que han decidido mantener la relación con sus trabajadores y optar por la suspensión de contratos en vez de los despidos.
Impacto del Covid-19 al empleo, deja un total de 15.226 trabajadores de Los Lagos desempleados en marzo por Elajitador
Impacto del Covid-19 al empleo deja un total de 15.226 trabajadores
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Chip o bam ( banda ancha móvil) que se han repartido, pertenecen a las empresas de Movistar y Entel, que son las empresas que mejor cobertura tienen en la zona.
A casi un mes de que la Universidad de Los Lagos decretara el cierre de todas sus dependencias a raíz de la emergencia sanitaria por el COVID-19, el equipo de profesionales de la ULagos ha trabajado incansablemente, en poder crear estrategias que permitan continuar avanzando con las actividades académicas 2020.
Una de estas, ha sido la implementación de la plataforma ULagos Virtual, a la cual poco a poco se han ido acostumbrando nuestros estudiantes. Sin embargo, ha sido la entrega de dispositivos móviles de conexión a internet lo que más ha destacado entre nuestra comunidad estudiantil.
El Director de Acceso, Equidad y Permanencia (Diac), Alberto Mancilla, valoró este esfuerzo institucional, el cual ya ha logrado que desde el día 30 de Marzo a la fecha, ya se cuente con el 98% de los estudiantes de primer año con conexión a internet, entre las comunas de la Provincia del Ranco A Chiloé. “Este trabajo, se ha realizado por etapas; primero hicimos los catastros con estudiantes de primer año, comprobando que un 25% de estudiantes no tenía conexión, así que nos propusimos llegar a ese 25% durante la semana del 30.” Señaló el Director de Acceso, quién agregó que los chip o bam ( banda ancha móvil) que se han repartido, pertenecen a las empresas de Movistar y Entel, que son las empresas que mejor cobertura tienen en la zona.
Asimismo, explicó que posteriormente, se realizó el catastro de los estudiantes de años superiores, con una comisión conformada por representantes estudiantiles, además de la colaboración de los jefes de carrera, directores de sedes y equipo de profesionales ULagos. “Con eso llegamos a que el viernes de la semana pasada terminamos los catastros, mientras se continúan entregando chip de conexión a internet a los de primer año, por lo que se espera que esta semana se logre llegar a un poco más del 98% de cobertura considerando a todos los estudiantes de la Universidad de Los Lagos, de todos los niveles formativos”, detalló Alberto Mancilla.
En tanto, el Dirección de la Diac, aclaró que para aquellos casos en que los estudiantes presenten problemas de conexión por una baja calidad de internet; Se trabajará en una tercera etapa de catastro, ya que, “Nuestro objetivo es llegar a los estudiantes que más lo necesitan. Debemos ser la única universidad que está realizando este operativo, bajo estas características, de llegar hasta los hogares de nuestros estudiantes, sin importar la dispersión geográfica de nuestra región. Incluso tenemos estudiantes, por ejemplo, de Cañete, de Concepción, con problemas de conexión, y afortunadamente, les hemos logrado enviar su dispositivo”, concluyó Mancilla.
Cabe mencionar que los casos de zonas más alejadas se irán revisando detallada y oportunamente para encontrar la mejor forma de poder asistirlos.
Por su parte, los estudiantes han destacado la iniciativa, en especial por la rapidez en la entrega de estos dispositivos. “Vivo en el sector de Rahue alto, mi opinión a como ha reaccionado la ULagos frente a la emergencia, es buena, encuentro que supieron reaccionar a tiempo porque se hizo entrega rápido de los dispositivos para poder acceder a las plataformas de la Universidad”. Así lo comentó, Catalina Retamal, estudiante de primer año de enfermería, sede Osorno, quien además valoró la solidaridad que se ha dado entre sus nuevos compañeros de curso mientras se completan las entregas de chip y bam.
“Como primer año tenemos varios grupos para poder comunicarnos entre nosotros. Para igual pode informar a los compañeros que no pueden acceder a la plataforma o al correo. Tenemos compañeros que viven en zonas rurales, que muchas veces por cobertura no pueden acceder a las plataformas. Entonces el que puede saca una foto y la envía al grupo de WhatsApp y así todos se informan de lo que está pasando” relata Catalina.
En tanto, Ángel González, de primer año de psicología, señaló estar adaptándose a las clases online, y que; “ La ULagos ha sido bastante empática con los alumnos, ya que si bien no todos tenemos buena conexión, han hecho lo posible para ayudarnos a que podamos ingresar a la plataforma y eso no todos lo lugares lo hacen. Yo no tenía conexión a internet hace un día atrás, pero ahora sí y puedo conectarme bien” señaló.
Asimismo, el estudiante valoró el rol que en estos días han jugado los Tutores ULagos, quienes por medio de grupos de WhatsApp han ido asistiendo a los estudiantes en el inicio de sus actividades académicas. “La plataforma me parece bastante buena porque tiene hartas opciones, si uno pone de su parte va a aprender, si no, no. A mí no me ha costado mucho y en eso el apoyo de los tutores es fundamental. Yo sabía de ellos porque asistí al programa Peropedeútico, siempre se hacen presente, preguntando si tenemos dudas, si tenemos acceso a internet, etc. Siempre preocupados de nuestras inquietudes”, concluyó Ángel.
Finalmente, Antonia Reyes, estudiante de primer año de la carrera Técnico en Educación de Párvulos destacó que pese a la emergencia sanitaria por la que estamos cruzando, la universidad haya respetado su calendario académico. “La ULagos respondió de buena manera ya que dijeron que partíamos las clases el día 30 y así fue, por lo mismo estoy muy feliz porque han sido muy responsables. Respecto al a plataforma ha andado bastante bien, con algunos percances, pero se entiende, porque esto es algo nuevo tanto para profesores como para nosotros, aun así, es un gran avance” puntualizó Antonia.
“ULagos cumple y espera cerrar la semana con la entrega de dispositivos de Internet Móvil al 98% de sus estudiantes” por Elajitador.cl
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El alcalde de Puerto Montt, Gervoy Paredes, anunció este lunes que los doce trabajadores de la comuna pertenecientes al Programa 4 a 7 del Servicio Nacional de la Mujer, que fueran desvinculados luego de la medida de congelar el programa mientras dure la pandemia del Covid-19, serán recontratados -por este periodo- por la Municipalidad de Puerto Montt.
La autoridad explicó que la decisión fue tomada luego enterarse de la drástica medida anunciada por la Directora Nacional del Servicio Nacional de la Mujer, Carolina Plaza de congelar en todo el país, el Programa 4 a 7, medida que dejaría cesantes a 12 trabajadores en la comuna, por ello realizó las gestiones con la dirección del DAEM, para que mientras dure el periodo de congelamiento del Programa, los 12 trabajadores desvinculados de la comuna sean recontratados por el municipio.
La autoridad comunal, señaló que a partir de este martes el municipio se contactará a través del Departamento de Educación con los 12 trabajadores desvinculados para darles la noticia, “oficialmente Educación conversará con las 12 personas desvinculadas para darles la noticia que se le va a contratar, y que el municipio de Puerto Montt va a correr con los sueldos”, expresó.
En este marco, el alcalde Paredes también hizo un llamado al resto de los municipios de la provincia, de la diversas regiones del país, a tener una mirada solidaria en momentos como los que vive el país producto de la pandemia Covid-19, “…no soy quien para meterme en el presupuesto de cada municipio, sé que algunos están más complicados que otros, nosotros también lo estamos, pero aun así igual estamos haciendo un esfuerzo, para que en aquellos meses que este congelado el Programa 4 a 7 del Sernam, puedan hacer un esfuerzo para recontratar a estos trabajadores y, que estas personas durante los 2 o 3 meses, o los que sean, puedan seguir recibiendo sus salarios”.
El pasado miércoles 15 de abril, a través del Oficio N° 141, la Jefa Nacional del Área Mujer y Trabajo del SernamEG, Isabel Valenzuela Ahumada, dio a conocer el congelamiento de la ejecución del Programa 4 a 7 en todas las comunas del país, medida que afectaría en todo Chile a más de 800 personas que quedarían sin empleo.
Ante el anuncio, la Asociación de Funcionarios y Funcionarias de SERNAMEG (ANFUSEM) rechazó la medida y criticó duramente la decisión anunciada por el Gobierno, que iba en desmedro de los trabajadores y, por el gran daño a la continuidad laboral y de remuneración de los trabajadores en momentos de mayor coyuntura de la crisis de salud pública, sumada a la crisis económica que repercutirá en las altas tasas de desempleo del país.
“Vemos con profunda preocupación que las medidas económicas adoptadas por el Gobierno contemplen el despido de personas. No aceptamos que el costo de las medidas de ajuste y de reasignación de recursos de esta crisis se traspase a las y los trabajadores más precarizados/as de Chile y no a las grandes fortunas. Menos a quienes dan vida al Programa 4 a 7, política pública que nació para apoyar a las mujeres en su autonomía económica y como un espacio de cuidado y protección de sus hijos e hijas”.
Por su parte, el alcalde de Purranque, Héctor Barría, también rechazo el cierre del programa 4 a 7, manifestando que con la medida se estaba condenando a la cesantía en la comuna de Purranque a tres valiosos integrantes del equipo municipal (tres mujeres y un hombre), que llevan trabajando cerca de 5 años. “Esto es impresentable que sea precisamente el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género quien los deje en la calle. Se supone esta institución está para defender para promover los derechos de las mujeres y no para atropellar los mismo. Es imposible que puedan encontrar trabajo durante estos meses, ellos estaban trabajando, colaborando con la Dirección de Desarrollo Comunitario en diversas tareas. Coordinar ayudas sociales, estaban en contacto permanente con las familias y no entiendo porque el actual gobierno hace un ajuste con aquellas personas que ganan menos”, puntualizó la autoridad comunal de Purranque.
Trabajadores/as desvinculados/as del Programa 4 a 7, serán recontratados/as por municipio de Puerto Montt por Elajitador.cl
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Nuevamente el gobierno contraviene sus propias indicaciones y llama a los funcionarios públicos a retomar sus funciones presenciales para “agilizar” el aparataje estatal en medio de una pandemia.
“quien se niegue a esta medida, sin tener ninguna justificación de salud, estará incumpliendo con sus obligaciones; por lo que en su momento se verá que va a ocurrir con aquellos” Intendente de la Región de Los Lagos, Harry Jurgenssen.
“Creemos que es un error que el Intendente no visualice en sus evaluaciones, el desempeño que se realiza a través del trabajo remoto. Al parecer desconoce los alcances de este tipo de desempeño. Creemos que eso es muy grave más aún que el propio Presidente Piñera anunciara un Plan de Teletrabajo para el sector Público” Pamela Espinoza, Presidenta Regional ANEF.
Los anuncios van y vienen. Se contradicen cada día. Imágenes de personeros de gobierno solicitando uso de mascarillas. Frente a este anuncio, la imagen descarada de los propio personeros con mascarilla colgando de sus manos. “Vuelta de vacaciones de los niños y niñas será el 27 de abril. Creemos que la vuelta de los escolares será no antes de mayo. Que los funcionarios de entidades públicas, hacen trabajo remoto… que no se cumplen funciones….que deben de volver al trabajo presencial” Uff todos ellos son un ejemplo de las indicaciones que ha dado el gobierno desde que se declaró la alerta sanitaria por el COVID 19. Estos lejos de ser un instructivo simple, es el reflejo de la improvisación del ejecutivo, dando señales contradictorias ante la contingencia que simplemente ya no resisten la paciencia y tolerancia que ha tenido la ciudadanía.
Entre las filas que se producen en diferentes partes de la capital regional, gente con mascarillas, y otras no; servicios cerrados, donde la forma de realizar trámites es vía online; donde gran parte del comercio y las fuentes de trabajo permanecen en el “limbo” debido a las indicaciones del ejecutivo, se prende una nueva mecha ante la solicitud de las autoridades de que funcionarios públicos retomen sus labores, para no aletargar diferentes tramitaciones relacionadas por la contingencia.
Ante esta situación, y luego que el Ministro de Hacienda Ignacio Briones, en el congreso, propusiera esta medida; la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), presentó un recurso de protección en la Corte de Apelaciones de Santiago, acusando que se vulnera el derecho a la vida, consagrado en el artículo 1° de la Constitución.
En Puerto Montt, la Presidenta Regional de la Confederación, Pamela Espinoza Asencio, señaló que es impropio que esto se lleve a cabo en el contexto en que se está, ya que pone en peligro la salud de los trabajadores y trabajadoras.
“A nivel nacional se presentó un escrito, que permitiera poner límite al llamado del ejecutivo de volver a las funciones. Rechazamos esta medida ya que es arbitraria y en las reparticiones no existen las condiciones sanitarias para la seguridad de los funcionarios”, alegó la líder gremial.
Por su parte, el abogado que representa a la ANEF Los Lagos, en este recurso de protección, Miguel Araya explicó que el estado ante la ley y frente a sus trabajadores es un empleador que debe proteger la seguridad de sus empleados, por lo que bajo este aspecto, el incurrir en un llamado al retorno de labores es un atentado.
“Todo acto de la administración del Estado debe tener un motivo fundado, por lo que no puede actuar de forma caprichosa. En este caso, lo que señala el artículo 18 del instructivo del ministerio de Hacienda, no se aprecian elementos de carácter técnico y científico que sostengan que esta medida es adecuada y en torno a derecho”, argumentó Araya.
VOCACION DE SERVICIO
En la Región de Los Lagos, si bien, el número de contagios no se ha incrementado, son muchos los funcionarios que están realizando sus funciones a través del teletrabajo, luego de que fuera anunciado por el presidente Sebastián Piñera, desde su oficina en la moneda, instancia en la que se promulgó esta ley, que se supone, protegerá a quienes se han visto forzados por la cuarentena a trabajar desde casa.
Ahora, a través de un instructivo, se solicita a los trabajadores del sector público retomen sus funciones, contradiciendo las propias iniciativas del gobierno.
En este aspecto, el intendente de la región, apeló a la conciencia de los servidores públicos, “ya que todos quienes cumplimos esta función, estamos comprometidos y obligados a atender a la ciudadanía”, señaló Jürgensen.
El intendente de la región, ante las advertencias de los empleados fiscales, de no hacer retorno a sus funciones, por miedo a una sobre exposición al COVID 19, indicó que “quien se niegue a esta medida, sin tener ninguna justificación de salud, estará incumpliendo con sus obligaciones; por lo que en su momento se verá que va a ocurrir con aquellos”, comentó.
Ante este comentario, la presidenta de la ANEF Los Lagos, Pamela Espinoza señaló que el gremio hará los esfuerzos necesarios para defender a quienes se vean dentro de esta problemática, por todos los medios legales que existan.
“El intendente contextualiza la obligación de prestar presencialmente los servicios señalando expresamente que lo hace en línea con el concepto de “nueva normalidad”, definido por el Presidente Piñera, cuestión que corresponde a una medida de carácter político, ajena a los fines de la administración del Estado. Creemos que es un error que el Intendente no visualice en sus evaluaciones, el desempeño que se realiza a través del trabajo remoto. Al parecer desconoce los alcances de este tipo de desempeño. Creemos que eso es muy grave más aún que el propio Presidente Piñera anunciara un Plan de Teletrabajo para el sector Público” indicó.
ESCENARIO AMBIGUO
En esta materia, el diputado de la región, Fidel Espinoza apunto a la ambigüedad que se refleja desde el gobierno, donde señaló que se ha vuelto a mostrar signos de poca claridad y de improvisación.
Espinoza agregó que es importante que en el contexto en el que se está, los trabajadores puedan velar por su seguridad y por su salud, por lo que esta determinación de establecer un recurso de protección, es el camino necesario, para frenar las inconsistencias del ejecutivo.
“Los funcionarios públicos están en su derecho de salvaguardar su salud como corresponda, y en esa línea va este recurso de protección. Esto no significa que se deje de cumplir las funciones, de hecho han seguido operando, pero bajo otras condiciones”, señaló el diputado.
El parlamentario agregó que es fundamental que todos quienes componen el congreso tiene la obligación moral de apoyar a los funcionarios públicos, ya que también son sus representantes.
Vocación de Servicio V/S Integridad Sanitaria por Elajitador.cl
