“En esta reunión se informó que el personal de las ambulancias se les iba a terminar su relación de contrato a honorario, y pasarían a contrata y que serán quienes reemplazaran a los que salgan con licencia, de vacaciones o cualquier otro motivo. Esto genera mucha precariedad. Porque hay muchas personas que están por periodos cortos, donde sus sueldos se van a ver afectados, puesto que en un mes pueden concentrar 2 semanas de trabajo, o menos. Esto significa una inestabilidad en el trabajo de estas personas”, señaló Jorge Valladares, presidente de la AFUSAR.

Sin ánimos de criticar, y tratar de establecer un punto de vista, que podría ser un tanto sesgado, es importante hacer una breve enumeración de las cosas que se han dicho, y de las acciones que se han tomado en este último tiempo en relación a la actual pandemia por coronavirus en nuestro país.

Breve recuento

Cuando partió todo esto, se suponía que los hospitales y el personal que este le asiste, estaba preparado para cualquier contingencia sanitaria. Así lo afirmó en su momento la ex seremi de la cartera en la región, Scarllet Molt. En este mismo escenario, el también, ex ministro Mañalich, junto a otros representantes de gobierno, afirmaron que desde enero (2020), existía la infraestructura necesaria para enfrentar la catástrofe que se produciría.

En la capital regional se contrató a un importante número de profesionales y de personal paramédico para asistir en los primeros meses de la pandemia. Además se postergaron un número indeterminado de atenciones, policlínicos, exámenes, etc, por la eventual oleada de contagiados- información que fue revelada por la tesorera de la Fenats Puerto Montt, María Angélica Loncón-.

Por otra parte, y en este mismo contexto, hace un par de meses se dio a conocer que estos trabajadores – que habían sido contratados por esta eventualidad- fueron desvinculados. Pese a que, en agosto del año pasado, cuando sucedió ese hecho, había un alto número de contagiados. Sumado a que se retomaron las horas suspendidas en los primeros meses, lo que provocó el colapso del sistema hospitalario.

Junto con estos hechos, podemos enumerar las medidas restrictivas, que se han transformado en un factor camaleónico, modificándose de manera antojadiza, y bajo ninguna fundamentación científica, puesto que el virus no discrimina de manera horaria, ni se oculta durante la semana y sale a pasear los fines de semana.

Inestabilidad laboral

Bajo este contexto, se añade una nueva denuncia por parte de los propios trabajadores de la salud. Ellos han debido sortear todos los inconvenientes, que una mala administración gubernamental no ha podido resolver.

La asociación de funcionarios del SAMU del Reloncavi, AFUSAR, dio a conocer hace poco un documento donde acusan de nuevas irregularidades, las que afectan de manera directa al funcionamiento del recinto hospitalario. La contención de la propagación de la actual crisis sanitaria, y una deplorable estabilidad laboral para los que están en esta “primera línea” de la pandemia, fueron parte de sus dichos.

El actual presidente de la asociación de funcionarios del SAMU, Jorge Valladares, comentó que – tras terminada una reunión donde no fueron invitados, una cantidad de funcionarios, en su mayoría trabajadores a honorarios, se les informa que se iba a dar termino a todas las contrataciones bajo esta modalidad. Aquí se incluyen profesionales, técnicos, conductores y auxiliares de ambulancias.

“Hacía varios días que andaba dando vuelta la información de que se iba a citar a reunión, por lo que la gente andaba asustada ya que en septiembre ocurrió lo mismo –una reunión, media secreta- y fueron comunicados que se iba a cortar el arriendo de dos ambulancias. Esto redujo el personal de asistencia, además de gente que estaba a honorarios que fue desvinculada”, acotó Valladares.

Gremio ignadorado por la autoridad

El representante de los funcionarios del SAMU agregó que cuando los funcionarios fueron citados, solicitaron la colaboración del gremio. Para que los asistieran frente a esta eventual desvinculación. Ya que como lo dijo Valladares, habían muchos trabajadores que tenían miedo por esta situación, que se repetía por segunda vez.

“En esta reunión se informó que el personal de las ambulancias se les iba a terminar su relación de contrato a honorario. Pasarían a contrata y que serán quienes reemplazaran a los que salgan con licencia, de vacaciones o cualquier otro motivo. Esto genera mucha precariedad. Porque hay muchas personas que están por periodos cortos. Donde sus sueldos se van a ver afectados, puesto que en un mes pueden concentrar 2 semanas de trabajo, o menos. Esto significa una inestabilidad en el trabajo de estas personas”, agregó el presidente de la AFUSAR.

Se informó además el despido del personal de aseo del SAMU. Específicamente 4 personas. Las que estaban encargadas de realizar la sanitización de los espacios y de la infraestructura que se ocupa en el traslado de pacientes.

Empresa externa

El presidente de la asociación de funcionarios del SAMU Reloncavi, dio a conocer una acción que está realizando el Servicio de Salud Reloncavi. Lo anterior dada la desvinculación del personal de aseo. Según informó Jorge Valladares, se está licitando para que sea una empresa externa la encargada de contratar a este personal.

“El Servicio de Salud Reloncavi tiene actualmente una licitación con una empresa externa de aseo. Se le asignó un monto adicional a lo que ya está licitado para hacer la contratación del personal que está haciendo aseo en el cuarto turno del hospital”, detalló Jorge Valladares.

El representante del personal de salud del SAMU explicó que esta situación, se ha transformado en una tendencia por parte de las instituciones de gobierno. Sólo viene a precarizar aún más las condiciones de trabajo de los y las funcionarias de salud. Quienes están haciendo su máximo esfuerzo para combatir la crisis sanitaria. Añadió que esta situación, desvincula a los trabajadores del objetivo final de la institución.

Respuesta

El director del Servicio de Salud Reloncavi, doctor Jorge Tagle respondió. “Como red asistencial se está haciendo todo lo necesario para hacer frente a la actual situación de crisis sanitaria. Que ya lleva más de 10 meses”.

Junto con esto, Tagle explicó que, para poder hacer frente a esto, existen diferentes estrategias de refuerzo. A través de recursos financieros que están destinados a la contingencia. Se hace una evaluación mes a mes para poder identificar aquellos puntos que necesitan ser reforzados.

“El SAMU ha sido indispensable en la contención de la crisis sanitaria que hemos vivido, por lo que se hace importante que la comunidad sepa que el SAMU cuenta con los recursos necesarios para hacer frente al aumento y demanda que se ha vivido en estos días”, afirmó Tagle

Contradicciones

Distintamente a lo comentado por el representante del SAMU, que dijo que el director del Servicio de Salud del Reloncavi no había generado una comunicación fluida con sus trabajadores, Jorge Tagle explicó que si se ha comunicado este tipo de información a todos los estamentos del hospital.

“Esta dirección de servicio ha tenido el contacto con los representantes de los gremios y se ha comunicado todo este tipo de decisiones. En el caso puntual del personal de aseo de las ambulancias, efectivamente estamos en un proceso de licitación para la adjudicación de esta tarea a una empresa externa”.

Durante la declaración de Tagle, no se explicó el motivo por el cual se desvinculó a los funcionarios. Se limitó a señalar que el hospital cuenta con los recursos y las herramientas necesarias para que la comunidad se sienta resguarda. Se sienta segura ante la pandemia por coronavirus.

Redacción: Daniel Carrasco