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Huelga BancoEstado Microempresas: “Nuestro trabajo no vale Cero”

El sindicato cumple hoy su tercer día de huelga legal nacional. El motivo de la paralización es principalmente el nulo reajuste de sus remuneraciones. Además, acusan que la empresa busca modificar algunos de los beneficios ya ganados en negociaciones anteriores. Los trabajadores llegaron a esta decisión luego de tres meses de negociaciones fallidas. Se trata de una paralización histórica ya que no había sucedido algo así en los casi 21 años de existencia de BancoEstado Microempresas.

Origen del conflicto

Los coordinadores regionales del sindicato de BancoEstado Microempresas (BEME) Danitza Melo y Marco Paredes se refirieron al tema. Ambos afirmaron que los trabajadores no querían que esto sucediera. Sin embargo, se vieron obligados a tomar esta decisión por la respuesta de la empresa, “cero en toda instancia”. La consigna de esta paralización “Nuestro trabajo no vale Cero”, tiene mucho que ver con el origen del conflicto.

Se alude a una circular enviada por el entonces ministro de Hacienda Ignacio Briones, a fines de julio del 2020. La cartera liderada por el ex candidato presidencial de Evópoli instruyó que en todas las compañias donde el Estado tenga una aporte igual o superior al 50%, el costo total del nuevo contrato colectivo que negocien con sus empleados no puede superar una variación real promedio de 0% en relación al anterior. Además ordenaba eliminar los llamados bonos por término de conflicto.

Trato desigual

Es aquí donde los trabajadores acusan de un trato desigual. Ya que la Corporación BancoEstado habría negociado hace dos semanas con el sindicato central, y “la circular no existió para ellos”. Los trabajadores lograron una mesa de negociación donde dieron su opinión, mejorando sus beneficios y obteniendo un bono de término de conflicto, “sin ninguna dificultad”. La misma situación se habría repetido, acusan, en Metro de Santiago.

Paredes se refirió a la decisión de la empresa de acogerse a esta circular. El trabajador señaló que “es increíble (…) no logramos entender cómo desde el principio de la mensa se pusieron en la postura de la circular que solamente ellos la consideran como válida y eso es, una circular, no es una ley, no tiene ningún efecto real. Es simplemente una posibilidad de que ellos puedan acogerse o no”. Y agregó que la medida “va en contra de todos los convenios internacionales firmados por Chile en la Organización Internacional del Trabajo”, e incluso la consideran ilegal. Es por ello que sus abogados ya iniciaron acciones legales con un recurso protección.

Al pie del cañón

Además el dirigente señaló que sus clientes “son las personas más humildes de este país”, como agricultores, pescadores, comerciantes formales e informales. Agregando que los trabajadores de BEME estuvieron ” al pie del cañón en el tema del estallido social en santiago, en regiones también. Hubieron problemas importantes, pero los compañeros se trasladaron igual a prestar el servicio que les corresponde, sin pedir nada más que la remuneración justa”.

Hoy, el trabajador afirma que gran parte de la reactivación del país tiene que ver con el Fogape, que es mandatado por el gobierno. Pero agregó que “el brazo armado, quien llega a la calle, quien llega con los recursos hacia la población somos nosotros BancoEstado Microempresas”.

Respecto a las medidas que ha tomado el actual gobierno en cuanto a derechos laborales, Paredes señaló que “hay una clara mirada que uno puede tener sin ser tan informado”. Sin embargo los trabajadores agregaron que no buscan politizar el tema ya que representan a toda la diversidad de trabajadores, sin importar su color político. Por su parte, Gustavo Veliz, dirigente nacional del sindicato, relató al medio de comunicación Resumen de Concepción, sentirse utilizados por el ex presidente de Banco Estado Sebastián Sichel, señalando que “Sichel ocupó a Banco Estado y su gestión con Microempresas como trampolín político y no se preocupó de las condiciones laborales de los trabajadores de la filial”.

Apoyo de sindicato BancoEstado

La directiva nacional del sindicato BancoEstado se refirió al tema ayer a través de un comunicado. Señalando: “como trabajadores del Banco estamos por respetar la decisión autónoma adoptada en proceso de BEME, por tanto rechazamos que la administración del banco imponga a nuestros socios realizar parte de las funciones de dicha filial”. Agregando que esto “atenta contra el principio central de la huelga”.

Así lo confirmó Danitza Melo, señalando que “claramente es una práctica anti-sindical, porque el hecho de que nosotros no estemos es para eso, para que vean que nosotros no estamos”. Agregando que ellos “no tienen la formación, no tienen conocimiento de los productos ni nada de eso”. 

Los trabajadores afirmaron que la huelga se va a mantener de manera indefinida. “Hasta que la empresa entienda que nuestras peticiones son absolutamente justas”.

Redacción: Manuela Barrueto

Fotografias: Facebook

Positiva evaluación de trabajadores de Biomar al concluir huelga legal

  • Tras 20 días de  huelga  legal, que calificaron de muy dura,  lograron  acuerdos   con la empresa  trasnacional de alimentos  de pescado, de capitales daneses.

Los trabajadores de la empresa Biomar  evaluaron positivamente el  proceso de negociación colectiva y huelga legal iniciada el 7 de abril y que  concluyó luego de 20 días de intensa movilización. Destacaron la unión  de los socios  de la organización  sindical que les permitió mejorar  sus condiciones laborales.

Unión de los trabajadores

Rodrigo Vera y Jorge Caro, dirigentes  del sindicato, destacaron la fuerza que adquirió la organización. “Estamos orgullosos del temple demostrado por los trabajadores”, indicando que “fueron 20 días de huelga efectiva muy duros por las inclemencias del clima y por el modo Covid en el cual estamos inmersos”.  Pero a pesar  de estas restricciones -agregaron- el sindicato y sus socios “ se mantuvieron firmes y convencidos de que la unión y la hermandad de los trabajadores es un motor fundamental para los cambios que se necesitan en el plano empresarial”

Cabe recordar, que el sindicato que agrupa a 99  trabajadores, informó que  el  proceso de negociación colectiva se inició en marzo y  al no llegar a acuerdo con la parte empresarial  iniciaron la huelga legal  el 7 de abril, decisión adoptada  en una asamblea con la votación de todos los socios y concluyó el pasado 28 de abril.

Durante los días de huelga, los trabajadores realizaron continuas movilizaciones tanto en la planta de Pargua como  la  de Puerto Montt.  Recibieron en este contexto, también  el apoyo de otras organizaciones sindicales de la zona.

Logros

Entre los resultados  obtenidos,  después de esta  extensa huelga,  destacan mejoras  en nivelación  de los sueldos a igual función. Además de  incrementos salariales, que eran parte de las  demandas de la organización sindical a la empresa  trasnacional  de capitales daneses.

Por: Natalia Pinilla

Trabajadores de empresa Biomar cumplen séptimo día en huelga legal

  • Presidente del sindicato señala  que empresa pidió la  presencia de carabineros en la planta de Pargua
  • Transnacional  danesa elabora y exporta alimentos para peces y está acusada de prácticas antisindicales

Trabajadores de la empresa  Biomar, trasnacional danesa,  en planta de Pargua,  cumplen hoy  su séptimo día en huelga legal por demandas de un mayor reajuste salarial, considerando que  sus sueldos están  muy por debajo del promedio de otras empresas del mismo rubro. Piden, asimismo, nivelación de remuneraciones por la misma función y  flexibilidad  de la empresa en los descuentos por los días de paralización legal.

Rodrigo Vera, presidente del sindicato que agrupa a 99  trabajadores, informó que  el  proceso de negociación colectiva se inició en marzo y  al no llegar a acuerdo con la parte empresarial  iniciaron la huelga legal  el 7 de abril, decisión adoptada  en una asamblea con la votación de todos los socios.

Ganancias cuantiosas

Las principales demandas se refieren a mejoras salariales. La empresa ofrece un aumento promedio de 20 mil pesos ( 5 % aprox  de remuneraciones)  en los tres próximos años.  Para los trabajadores la oferta es  insuficiente, ya que la empresa trasnacional  declara en sus informes financieros, cuantiosas ganancias. 

Agrega el dirigente que,  al comparar las remuneraciones con otras empresas del mismo rubro,  Biomar paga en promedio, los sueldos más bajos. Asimismo, en una práctica iniciada el 2019,  la empresa contrata a nuevo personal con sueldos  aún más bajos  y no ha habido nivelación. “Solicitamos un mismo sueldo por una misma función”, afirmó el dirigente

Descuento por días de huelga

Tampoco  han llegado a acuerdo  en el descuento por los días no trabajados durante la huelga legal. “La empresa  quiere compartir las pérdidas por los días de huelga, pero no aplica la misma vara con las  ganancias”, aseguró el dirigente sindical.

Trabajadoras y Trabajadores Empresa BioMar

Demanda por prácticas antisindicales

Cabe destacar además que Biomar enfrenta una demanda por prácticas antisindicales por el despido de 17 trabajadores del sindicato, un día antes que se hiciera efectivo el fuero colectivo de la negociación.  La causa está  radicada en el tribunal de Calbuco y fue presentada por  la inspección del trabajo con apoyo del sindicato

Negociar con miedo

El dirigente sindical reconoce que no ha sido fácil el diálogo con la empresa,  “negociamos con miedo” afirmó, indicando  que esta mañana, Biomar pidió la presencia de carabineros en la planta de Pargua, “para resguardar las instalaciones”; aunque la movilización de los trabajadores ha sido absolutamente pacífica, afirmó Vera

Empresa no comenta

Al solicitar la opinión de la empresa, la contraparte  en esta negociación  colectiva,  de la coordinación de Comunicaciones se indicó escuetamente que” BioMar no emitirá comentarios sobre los temas planteados a través de la prensa”

Por: Natalia Pinilla