“Hemos tomado contacto con parlamentarios para hacernos presentes en la Comisión de Mujer y Género en la Cámara de Diputados. Vamos a ir en escalada. Queremos decirle a Cristián O’Ryan, nuestro superintendente, que este tema no va a quedar ahí. Estamos a disposición de la familia para apoyar a nuestra funcionaria ante la Contraloría”. Patricio Cerda, Presidente Nacional de Asociación de Funcionarios/as de la Superintendencia de Educación (ASUME).

“Rechazamos esta acción violenta de despido de una trabajadora con fuero maternal. Es una acción reprochable y vergonzosa que pretende naturalizar el abuso de poder de la autoridad. Vulnera los derechos fundamentales de las mujeres trabajadoras, tanto del sector público como del privado” Presidente Nacional de Anef, José Pérez Debelli.

La ANEF y la Asociación de Funcionarios de la Superintendencia de Educación (ASUME), junto a diversas organizaciones sindicales, repudiaron el despido injustificado de funcionaria de la Superintendencia de Educación de la Región de Los Lagos, que se encontraba haciendo uso de su fuero maternal. El despido se produjo cuando su hija estaba recién nacida, con tan sólo un mes de vida. Asimismo, anunciaron que tomaran diversas acciones y medidas para revertir el despido arbitrario de que fuera objeto la funcionaria pública.

Antecedentes

El despido de la trabajadora, Pamela Celis, se produjo en momentos en que se encontraba haciendo uso de fuero maternal. Con su hija de tan sólo un mes de vida al momento de su notificación.

El Presidente Regional de Asume, Juan Álvarez, señaló que los argumentos planteados en la destitución, no se ajustan a la realidad que ocurre en el servicio. “Creemos que es una destitución grave porque se está vulnerando el derecho a la maternidad de una mujer trabajadora y socia de ASUME”.

“El slogan de nuestro servicio, dice “los niños primero”. Al parecer en esta situación se olvidan de que hay una niña de tan sólo un mes de vida de por medio“

Juan Alvarez, Presidente Regional ASUME

“Estas son cosas que no deben ocurrir y que no podemos dejar pasar. Porque creemos que es muy delicado y violenta los derechos del niño y de la madre. El slogan de nuestro servicio, dice “los niños primero”. Al parecer en esta situación se olvidan de que hay una niña de tan sólo un mes de vida de por medio”.

“Esperamos revertir esta situación, porque encontramos injusto esta destitución de nuestra colega” explicó el presidente de la Asociación de Funcionarios de ASUME de la Super de Educación de la región de Los Lagos.

Contradicciones en el Gobierno

La presidenta de la ANEF de Los Lagos, Pamela Espinoza, fue enfática al señalar que el despido de la funcionaria de la Superintendencia de Educación, es un despido que vulnera el fuero maternal.

“Nos parece que es contradictorio con el discurso en materia de género y de la incorporación de las mujeres al mundo del trabajo. Nos parece que esto no solamente vulnera la normativa en nuestro país, sino también los acuerdos internacionales en materia de respeto a los derechos de las mujeres trabajadoras y la erradicación de obstáculos para que estas puedan ingresar al mundo del trabajo remunerado”.

“Por un lado, tenemos este tipo de acciones que vulneran los derechos de las mujeres en el trabajo y, por otro lado, tenemos a las autoridades que levantan la voz por la incorporación de las mujeres al mundo del trabajo remunerado. No se entiende”

Pamela Espinoza, Presidenta Regional de Anef

En ese sentido, la dirigenta planteó que hay una incoherencia por parte de las autoridades de Gobierno. “Nosotros creemos que una directora regional y un director nacional de la Superintendencia de Educación no pueden desconocer una normativa tan sentida como es el respeto al fuero maternal y al derecho de las mujeres trabajadoras en materia de maternidad”.

“Hoy vemos como se vulnera y trasgrede los derechos de las mujeres trabajadoras. Por un lado, tenemos este tipo de acciones que vulneran los derechos de las mujeres en el trabajo y, por otro lado, tenemos a las autoridades que levantan la voz por la incorporación de las mujeres al mundo del trabajo remunerado. No se entiende”.

Acuerdos internacionales vulnerados

“Nosotros exigimos que retrotraigan en esta acción que afecta directamente a una mujer trabajadora con fuero maternal. Exigimos que se reincorpore a sus funciones a la trabajadora”, puntualizó la dirigenta de los funcionarios públicos de la región de Los Lagos.

Por su parte, Sandra Invernizzi, representante del Frente de Mujeres de la región de Los Lagos y dirigenta de Federación de Profesionales de la Salud (Fenpruss), calificó el despido de la funcionaria, como un hecho de la mayor gravedad.

“Pensábamos que en el año 2000 este tipo de situaciones ya habían quedado en el pasado, porque Chile ha suscrito diversos acuerdos, como 183 de la OIT y otros más que tienen que ver con la igualdad de género, que a través de acciones como estas vemos que se vulneran gravemente”, declaró la dirigenta.

Una situación grave

“Por algo Chile ha suscrito estos acuerdos que están claramente siendo vulnerados por las personas a cargo de las decisiones de la Superintendencia de Educación. Frente al discurso pro-vida que normalmente enarbola la gente que está a cargo de la administración del Estado en este momento, se produce una contradicción importante. Porque el discurso pro-vida, tiene que ver también con proteger a las mujeres, proteger a los niños y niñas en un momento de mayor vulnerabilidad y de mayor necesidad de protección en todos los ámbitos”, manifestó la dirigenta.

“Esta situación es grave, como Fenpruss Chiloé, instamos a las autoridades que retrotraigan la decisión que tomaron en torno a la funcionaria Pamela Celis. De no ser así estaremos disponibles para todas las acciones que como multisindical o como Frente de Trabajadores y Trabajadoras de la región queramos hacer para defender estos derechos vulnerados”, exclamó Invernizzi.

Medida desproporcional

El presidente nacional de Asociación de Funcionarios de la Superintendencia de Educación, Patricio Cerda, calificó a la máxima autoridad de la Superintendencia de Educación, como tozuda. Ha dado una señal muy compleja y difícil, no solamente para los trabajadores de la Super de Educación, sino que a todos los trabajadores y trabajadoras del sector público.

“Acá se ha adoptado una medida que es absolutamente desproporcional con respecto a las supuestas faltas que se habrían cometido por nuestra colega. La destitución es una medida excepcional que se aplica fundamentalmente cuando hay faltas graves a la probidad administrativa”.

“Lo que nosotros hemos revisado con nuestros abogados, es que esas condiciones no se están dando. Por lo tanto, además de vulnerar a una mujer, en términos de su fuero maternal, hay una medida desproporcionada en cuanto a las faltas que se habrían cometido, que tienen que ver con situaciones administrativas”, destacó el dirigente nacional.

“Nuestra razón de ser tiene que ver con el resguardo de los derechos. Aquí los derechos de la trabajadora no están siendo respetados. Como ASUME nacional, todos los dirigentes desde Arica a Magallanes, estamos absolutamente detrás de este conflicto”

Patricio Cerda, Presidente Nacional de ASUME

Asimismo, señaló que no es posible que en la revisión de los procesos disciplinarios para los funcionarios y funcionarias no se cumpla la normativa. No sean justos, no sean proporcionales las medidas que se adopten con respecto a las supuestas faltas cometidas.

“Aquí creemos que es un antecedente muy complejo, no solo para los trabajadores de la Superintendencia de Educación, sino para todos los trabajadores públicos. Nuestra razón de ser tiene que ver con el resguardo de los derechos. Aquí los derechos de la trabajadora no están siendo respetados. Como ASUME nacional, todos los dirigentes desde Arica a Magallanes, estamos absolutamente detrás de este conflicto”, puntualizó el dirigente.

Anef Nacional se pone a disposición de la trabajadora

Por su parte el Presidente Nacional de Anef, José Perez Debelli fue enfático en señalar que la medida adoptada por la autoridad vulnera absolutamente los derechos de la trabajadora. Violenta los derechos de su hija recién nacida, su familia y a todos y todas los trabajadores y trabajadoras.

“Repudiamos el despido arbitrario de una trabajadora, con una hija recién nacida, quien se encontraba haciendo uso del Fuero Maternal al momento de su notificación”.

“Rechazamos esta acción violenta de despido de una trabajadora con fuero maternal. Es una acción reprochable y vergonzosa que pretende naturalizar el abuso de poder de la autoridad, vulnerando los derechos fundamentales de las mujeres trabajadoras, tanto del sector público como del privado”.

Finalizó indicando que la trabajadora no está sola. Que la Confedereación está con ella y que se pondrán a disposición para realizar las acciones que sean necesarias para retrotraer esta injusta medida.